论文部分内容阅读
随着国家产业结构的调整,产业更迭更快,在新的就业形势下,高职院校的就业率虽然保持较高水准,但是越来越多的学生面临就业困难,“招工难、就业难”问题亟待解决,学生的初次就业工资仍低于期望,学校的就业指导缺乏准确性.面对这些问题,提出基于“互联网+”的就业保障体系,建设“互联网+”就业平台,依托平台构建精准就业推荐、长效跟踪、课程教学改革、服务能力提升四位一体的就业保障体系,不仅有利于促进高职院校毕业生精准就业,缓解人才培养与市场需求的结构性矛盾,还能反向促进学校人才培养,为社会提供高素质的技能型人才.