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在竞争越来越激烈的国际经济大市场中,更多的企业发展成为大规模集团,因此企业的管理层和管理机构也越来越复杂,企业不但要把不同的管理人员进行合理的分配与分解,企业中生产经营的决策权、经济责任的管理层次之间也要进行正确的分配,企业的传统管理模式要摒弃掉,让现代化的分权管理模式得到发展。文章对此进行了探讨。