如何处理直接生产部门与輔助生产部门工人的奖金关系

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<正> 太原砂輪厂自今年第三季度以来,实行了以质量、产量为主要內容的綜合性奖励办法,对生产起了一定的推动作用。在总結这个奖励办法执行情况的时候,为大炉工人准备冶炼炉的修炉工人认为,奖励办法中規定輔助生产部門的工人权据所服务的直接生产部門的工人完成任务的情况确定奖金,是不太合理的。如九月份修炉小組超额完成了任务(比上月多修了一个炉),节約了耐火磚,被評为先进小組,但是,因大炉冶炼原料质量不好,沒有完成任务,冶炼工人沒有得到奖金,修炉工人也就得不到奖金。修炉工人对此有些意見,他們说:“咱們上勁不頂
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