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本文旨在通过对国有企业的工资分配制度改革现状的分析,试图探索国有企业工资改革的目标取向,以期研究适合我国实际的科学规范的岗位工资制.
关于国有企业实行岗位工资制的探索
【摘 要】
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本文旨在通过对国有企业的工资分配制度改革现状的分析,试图探索国有企业工资改革的目标取向,以期研究适合我国实际的科学规范的岗位工资制.
【机 构】
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华北电力大学经济管理系
【出 处】
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华北电力大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年3期
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