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随着社会的发展,民营企业的发展也受到前所未有的挑战。民营企业要生存,必须面对人力资源管理的问题。留住人才,企业才能得以发展。目前,民营企业在人力管理方面存在很大的问题,限制了企业的发展,为了提高企业的竞争力,企业需要有效地管理人力资源,而激励机制就成了企业管理的重点。本文就如何完善民营企业管理中的激励机制进行论述。