【摘 要】
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目的:探讨对老年精神科病房护工实施规范化培训和管理的效果。方法:医院于2018年7月开始对精神科病房护工实施规范化培训与管理,并选取46名护工和80例（实施前后各40例）住院老年患者为研究对象。实施前后护工人员数量及职位均无变动。比较实施前（2018年1～6月）、实施后（2018年7～12月）护工的理论、技能考核合格率,同时比较实施前后患者不良事件发生率。结果:实施后护工的理论与技能考核合格率均明
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目的:探讨对老年精神科病房护工实施规范化培训和管理的效果。方法:医院于2018年7月开始对精神科病房护工实施规范化培训与管理,并选取46名护工和80例（实施前后各40例）住院老年患者为研究对象。实施前后护工人员数量及职位均无变动。比较实施前（2018年1～6月）、实施后（2018年7～12月）护工的理论、技能考核合格率,同时比较实施前后患者不良事件发生率。结果:实施后护工的理论与技能考核合格率均明显高于实施前（P＜0.05）;且患者的不良事件发生率显著低于实施前（P＜0.05）。结论:加强对老年精神科病房护工的规范化培训与管理,有利于提高护工的综合素质能力,强化自身服务技巧,从而更好地为患者服务,降低各种不良事件发生率。
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