浅谈如何加强新常态下地勘单位人力资源管理

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随着我国经济的迅速发展,地勘单位想要在新常态下取得发展机会,除了进行转型和升级之外,也要将人力资源管理重视起来。地勘单位的人力资源管理模式仍处于较为落后的阶段,主要是因为地勘行业的特殊性,仍然还是由国家对其进行定性管理,极大地限制了地勘单位在新时期的发展。因此,如何加强新常态下地勘单位的人才管理,成为地勘单位需要探索的问题。就地勘单位人力资源管理的现状进行分析,给出可供参考的加强人力资源管理的策略。
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