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目的:探讨情境领导理论在提高护士绩效中的应用效果.方法:在情境领导理论指导下,护士长根据护士成熟度的高低,分别采用4种不同风格的领导方式对护士进行管理.结果:应用情境领导工作模式后护士绩效明显高于改变工作模式之前.结论:实施情境领导管理,可以提高护士绩效,促进护理队伍综合素质的发展,提高护士长的管理效能,值得临床推广应用.