刘某，39岁，目前暂时失业在家，毫无经济来源的他和父母一起生活。不过如果回溯到10多年前，可以说他在当地小有名气，因为他曾以优异的成绩考取了国外某所大学，并在毕业后留在国外工作了很长一段时间。像他这种情况的人在他的家乡可谓凤毛麟角，附近的人都将他的事迹广为流传，作为教育子女的榜样。
　　两年前，受国外金融风暴的影响，他所在的外企将他裁员，之后，刘某一直未找到合适的工作。在国外，没有收入就意味着没有保障，尤其是生了病却无医疗保险，而自费看病又过于昂贵，光靠他妻子一个人工作无法维系三口之家的生活，思量再三，他决定一个人回国发展，而让妻子留在国外一边工作，一边照料就读于高一的孩子。
　　刚回国时，街坊邻里还常请他到家中辅导孩子英语，大家都劝他别着急，说他是金子，早晚都会发光，以后定有好的发展。过了一阵子，他参加了一些大型招聘会，也投过不少简历。由于他在国外的深造背景和工作经历，有好几家大中型企业都通知他去面试，而且在面试后都有意诚聘他做顾问，待遇也很优厚。他精挑细选，选中了其中实力最雄厚的一家，这家公司的高层领导准备对他委以重任。可没想到，工作不到半年，他就因与多名同事关系紧张而待不下去了。刘某原本就自恃清高，对自我严格要求，也容不得别人有不同意见，但总有人不会因为他是“海归”而处处顺着他，自然，争执也免不了。和同事发生点儿争执实属正常，但刘某却认为事情绝非这么简单，刚开始，他觉得只有一两个同事看他的眼神不对，对他充满了敌意，处处针对他，可到了后来，他认为几乎所有的同事都在排挤他。据他推测，一定是有人在背后偷偷捣鬼，中伤他，并煽动所有人都和他过不去，并且认为同事在领导面前中伤他，以致领导也听信他们的谣言，与其他人联合起来欺负他，给他分配难以完成的任务，有意让他难堪，好找个理由开除他。最后，刘某忍无可忍，便主动提出了辞职，在临走之前，他还将单位的所有人骂了个遍。
　　刘某的父亲没少听儿子回家唠叨单位的事，开始他也以为是儿子的同事做得太过分了，但他仍教导儿子说：“辞了就再找，此地不留人，自有留人处，凡事能忍则忍。”刘某又先后到几家公司工作，可蹊跷的是，同样的情况接二连三地发生，他一回家就和父母讲自己受人排挤的事，他认为国内的大环境就是这样，人人都嫉贤妒能，同事个个难以相处，使得真正有才能的自己无法立足。最后的结果也都是他把这几家单位给“辞了”。经过刘某几次三番地折腾，他的“美名”让其他单位都望而却步，再也不敢聘用他。
　　此后，刘某就一直闲散在家，也不再去找工作。家人劝刘某外出散心，工作可以过段时间碰到合适的再说，可他却说出门不安全。他觉得一出门就有人偷偷在背后跟着他，不管走到哪里，都有人观察他。比如，有次他到某饭馆吃饭，他总觉得有人往他坐的地方看，为此，他很紧张、害怕，匆匆吃完饭便离开这个地方，可当他走到旁边某个公园门口时，又发现有人在用手机拍照。他认为这些事并非偶然，他对此的“合理”解释是他得罪过以前单位的某个厉害人物，这个人分配其手下人对他进行全天的监视、监听，自己和家人随时都有可能有危险。他除了坚持不出门之外，还经常检查电话是否被人监听，不让家人随意接打电话或上网，让家人减少出门次数，如果必须外出也要千万小心。
　　刘某的父亲对儿子的说辞深表怀疑，他先后到儿子待过的几家公司多方查问，看看到底儿子是否有像他自己提到的遭遇。到儿子工作过的公司一打听才知道，原来平时大家都对他很尊重，偶尔有意见不合的时候，但也绝非像刘某所说的，所有人都对他不好，而且并没有特殊人物的存在。刘某的父亲这才知道儿子出了问题。回家后，他多次劝儿子去看心理门诊，可儿子却认为没有这个必要，他坚信自己见到的和感受到的都是真的，父亲听到的不过是同事提前编好的说辞。年迈的父亲见劝不动儿子，无奈，只好求助于国外的儿媳，希望她能劝说刘某去医院看看。
　　不想，在刘某的妻子劝说过之后，情况反而越来越糟，刘某竟然连妻子也开始怀疑，他认为妻子已经被那个人控制或收买了，表面上是劝说他去看病，其实是试图以他有病为理由，把他送至某个地方，慢慢折磨他。不管妻子如何解释，刘某始终不信。可刘某却坚信不疑，经常时不时就打电话查问妻子的行踪，一旦觉得有任何不对头的地方，就一遍遍质问妻子到底去哪儿了、见了什么人，等等。刘某自始至终不认为自己有问题，一直拒绝看病。
　　家人见刘某言语越来越怪异，只好在警察的协助下，将刘某送至当地的精神科专科医院门诊。根据病情和细致的检查，医生考虑患者患上了持久性妄想障碍。该病的发病原因至今尚不明确，可能是遗传因素、个性特征和社会环境因素等综合作用的结果。患病个体可能有一定的家族遗传病史，多数人在没得病之前可能就有一定的性格缺陷，如遇事过于敏感、对事物判断太绝对、以自我为中心等。由于这些个性特点，使得他们在遭遇挫折或打击后更易曲解事实，加以个人片面的理解，长此以往渐渐形成某种歪曲的推理和判断，在外部的冲突和内在个性的共同作用下，妄想有可能得到进一步的强化。