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在我国高职教育高速发展、资金来源多元化的情况下，以投入预算为主体的旧有的预算管理模式存在预算编制欠科学、预算执行欠监控及预算效益欠评价等缺陷日益显现，以绩效评价为核心的绩效预算管理模式能较好地克服现有预算管理模式下的弊端，构建绩效预算管理模式已成为解决我国高职院校预算管理的存在问题的重要途径。
高职院校绩效预算管理模式构建探析
【摘 要】
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在我国高职教育高速发展、资金来源多元化的情况下，以投入预算为主体的旧有的预算管理模式存在预算编制欠科学、预算执行欠监控及预算效益欠评价等缺陷日益显现，以绩效评价为核
【机 构】
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广州工程技术职业学院
【出 处】
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职大学报
【发表日期】
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2014年6期
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