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在当前这个知识经济时代中,人才是企业得以进一步发展的重要因素,而确保人才能够实现自身能力彻底发挥的方式之一就是团队的组建,一个人员搭配合理的团队对于团队成员自身的能力发挥有着十分重要的意义。团队的凝聚力对于内部成员的人际关系和能力发挥也有着极为显著的影响。论文从团队建设的管理者、团队文化、学习型团队创建三个方面提出了相应的团队建设措施,以期对今后企业基层团队建设有所帮助。