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摘 要：从国有企业实际发展情况来看，员工的规模与素质都在发生明显的变化。为了实现国有企业健康发展与进步，需要将党建工作与思想政治工作融合在一起，制定成为统一的发展目标，进而提升企业员工的整体素质与战斗力。本篇文章主要对国有企业政工师面对的形式变化与发展需求进行分析，进而提出提高企业政工师职业水平的对应策略。
关键词：政工师;形势变化;履职价值
一、政工工作受到社会形势变化的影响
首先，我国贫富差距逐渐在扩大，导致人们心理存在失衡的问题。人们在自己的领域中生活与工作，但是由于个人能力以及客观条件的影响，导致人们之间存在很大的贫富差距，进而引发社会成员心理失衡，越来越多的“仇富”现象出现。因此，应该怎样引导人们正确认识贫富差距成为目前重点解决问题，需要各级部门与工作人员给予高度重视。
其次，随着改革开放以来，城乡人口流动量逐渐增加，人口流动范围逐渐在扩大。越来越多的流动人口给城市就业带来一定的影响，人们无法产生归属感与依赖感。正是由于人们归属感的降低，导致人们在就业、医疗以及养老方面存在很大的弊端，保障体系不健全，让人们的幸福感逐渐降低。因此，怎样消除人们的孤独感，感受到社会的关爱与温暖，是思想政治工作开展中更应该解决的问题。
最后，基于各大城市发展情况来看，员工队伍在结构方面存在很大的漏洞，青工比例得到明显的增加，人们平均文化程度得到提升，但是受专业传统文化教育的人却很少。当代年轻人在无私奉献以及吃苦耐劳精神方面不如老一辈，经常存在投机取巧的行为，思想觉悟有待提高。因此，导致思想政治教育工作的主要对象确定为年轻职工身上。另外，年轻职业思想活跃，对待事物具有自己独特的见解与理解，但是分辨是非的能力十分有限，极容易受到外界消极因素的影响，因此，经常会产生焦虑、失落以及迷茫的心态，通过说教方式无法发挥思想政治课的真正作用。
二、国有企业提高政工师履职能力的对应策略
（一）提升工作人员工作事业心与责任感
人们在自身的信念中衍生而出工作事业心与责任感，具有强烈的事业心与责任感是做好一切事情的关键因素，政工师是党建工作开展的重要责任人，在平时工作中要体现出高度的责任心与使命感。对待工作要兢兢业业、充满热情与奉献精神、尽责尽职等，进而结合自身工作信念，为单位工作创新新局面。政工师是良好形象的象征，因此，不管在任何场合下，都要严格要求自己，注意自己的言谈举止，树立高尚的道德情操，为全体职工树立精神榜样。
（二）加强政工师学习能力与综合素质
国有企业内部的政工师要树立终身学习的理念与目标，要认真读书，深入研究邓小平理论、“三个代表”重要思想等重要内容，夯实理论基本功，树立坚定地理想信念，为后续工作开展奠定基础保障。政工师要深刻领会党与国家的方针政策，明确工作发展方向，拓展学习范围与视野，加强对经济、科技、法律以及哲学等领域的学习，丰富学生思想底蕴与情感，加强思政政治素养与科学文化素养的培养。
（三）提升政工师调查能力与决策水平
政工师在企业工作发展过程中，具有一定的决策权力，要引导企业管理人员作出正确的决策内容，其中需要录入真实客观的信息。政工师在实際工作过程中要不断提高自身的调查研究能力，走进基层职工干部中间，从多方面、多角度、多层次等全面地了解职工意见与建议，通过言传身教的方式引导企业员工。科学合理利用马克思主义观点与思想，对问题展开全面地分析，进而做出最恰当的判断。在具体的实践环节，要运用科学合理的理论基础，对新出现的问题与情况展开全面分析，从思想认识与行动上建立科学理论基础，引导企业党支部做出科学决策方案，指导基层干部展开全面工作，进而推进单位各项工作的顺利开展。
（四）加强政工师党务工作能力的提高
政工师的党务工作能力对党支部工作开展具有非常重要的作用，政工师要具备较高的党务工作水平能力，成为政工师的基本能力。针对企业的政工师，要熟练党的政策方针，全面了解党的工作条例，要熟练运用组织程序与方法。政工师在处理单位各项事务中，要清楚党的工作与政治工作的区别，了解二者之间的差异性，明确相关事务的类型，了解事务的严重性，重点抓住基础性工作内容，从各个方面出发，促进单位的全面发展与进步。
（五）加强政工师组织协调能力的提升
党建工作组织协调能力，通常指政工师善于利用各方面力量，充分调动各方面的积极性与创造性，将企业发展的各项决策落实到位，进而落实的基层的能力。在班子团结问题上，要及时化解矛盾。企业内部人员经历不同、认知结构各不相同，个人素质高低不同，通常在认识问题、处理问题以及分析问题上存在很大的矛盾与弊端。政工师要重视矛盾问题，为企业内部营造良好的合作氛围。另外，政工师要与企业内部员工沟通交流。企业政工师要禁止出现家长作风，指导企业员工展开工作，要及时与企业组成成员展开必要的联系与沟通，让大家对即将要讨论的重大事件与问题有准备，充分发挥出集体的智慧与决策作用，稳定基层员工的工作思想，让员工秉承良好的状态展开工作。
参考文献：
[1]徐艳莉.政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究[J].现代经济信息，2019，（25）：446.
[2]范琳.浅谈政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].中国科技投资，2019，（21）：150.
[3]裴桐.浅谈“互联网+”时代加强政工师自身修养的重要性[J].记者观察，2019，（23）：107.
[4]张夏.医院政工师新形势下自身修养的重要性及培养措施[J].环球市场信息导报，2018，（21）：120.
作者简介：
郝岳，女（1988.3.26—），汉族，山西和顺人，硕士研究生学历。研究方向：人力资源
关键词：政工师;形势变化;履职价值
一、政工工作受到社会形势变化的影响
首先，我国贫富差距逐渐在扩大，导致人们心理存在失衡的问题。人们在自己的领域中生活与工作，但是由于个人能力以及客观条件的影响，导致人们之间存在很大的贫富差距，进而引发社会成员心理失衡，越来越多的“仇富”现象出现。因此，应该怎样引导人们正确认识贫富差距成为目前重点解决问题，需要各级部门与工作人员给予高度重视。
其次，随着改革开放以来，城乡人口流动量逐渐增加，人口流动范围逐渐在扩大。越来越多的流动人口给城市就业带来一定的影响，人们无法产生归属感与依赖感。正是由于人们归属感的降低，导致人们在就业、医疗以及养老方面存在很大的弊端，保障体系不健全，让人们的幸福感逐渐降低。因此，怎样消除人们的孤独感，感受到社会的关爱与温暖，是思想政治工作开展中更应该解决的问题。
最后，基于各大城市发展情况来看，员工队伍在结构方面存在很大的漏洞，青工比例得到明显的增加，人们平均文化程度得到提升，但是受专业传统文化教育的人却很少。当代年轻人在无私奉献以及吃苦耐劳精神方面不如老一辈，经常存在投机取巧的行为，思想觉悟有待提高。因此，导致思想政治教育工作的主要对象确定为年轻职工身上。另外，年轻职业思想活跃，对待事物具有自己独特的见解与理解，但是分辨是非的能力十分有限，极容易受到外界消极因素的影响，因此，经常会产生焦虑、失落以及迷茫的心态，通过说教方式无法发挥思想政治课的真正作用。
二、国有企业提高政工师履职能力的对应策略
（一）提升工作人员工作事业心与责任感
人们在自身的信念中衍生而出工作事业心与责任感，具有强烈的事业心与责任感是做好一切事情的关键因素，政工师是党建工作开展的重要责任人，在平时工作中要体现出高度的责任心与使命感。对待工作要兢兢业业、充满热情与奉献精神、尽责尽职等，进而结合自身工作信念，为单位工作创新新局面。政工师是良好形象的象征，因此，不管在任何场合下，都要严格要求自己，注意自己的言谈举止，树立高尚的道德情操，为全体职工树立精神榜样。
（二）加强政工师学习能力与综合素质
国有企业内部的政工师要树立终身学习的理念与目标，要认真读书，深入研究邓小平理论、“三个代表”重要思想等重要内容，夯实理论基本功，树立坚定地理想信念，为后续工作开展奠定基础保障。政工师要深刻领会党与国家的方针政策，明确工作发展方向，拓展学习范围与视野，加强对经济、科技、法律以及哲学等领域的学习，丰富学生思想底蕴与情感，加强思政政治素养与科学文化素养的培养。
（三）提升政工师调查能力与决策水平
政工师在企业工作发展过程中，具有一定的决策权力，要引导企业管理人员作出正确的决策内容，其中需要录入真实客观的信息。政工师在实際工作过程中要不断提高自身的调查研究能力，走进基层职工干部中间，从多方面、多角度、多层次等全面地了解职工意见与建议，通过言传身教的方式引导企业员工。科学合理利用马克思主义观点与思想，对问题展开全面地分析，进而做出最恰当的判断。在具体的实践环节，要运用科学合理的理论基础，对新出现的问题与情况展开全面分析，从思想认识与行动上建立科学理论基础，引导企业党支部做出科学决策方案，指导基层干部展开全面工作，进而推进单位各项工作的顺利开展。
（四）加强政工师党务工作能力的提高
政工师的党务工作能力对党支部工作开展具有非常重要的作用，政工师要具备较高的党务工作水平能力，成为政工师的基本能力。针对企业的政工师，要熟练党的政策方针，全面了解党的工作条例，要熟练运用组织程序与方法。政工师在处理单位各项事务中，要清楚党的工作与政治工作的区别，了解二者之间的差异性，明确相关事务的类型，了解事务的严重性，重点抓住基础性工作内容，从各个方面出发，促进单位的全面发展与进步。
（五）加强政工师组织协调能力的提升
党建工作组织协调能力，通常指政工师善于利用各方面力量，充分调动各方面的积极性与创造性，将企业发展的各项决策落实到位，进而落实的基层的能力。在班子团结问题上，要及时化解矛盾。企业内部人员经历不同、认知结构各不相同，个人素质高低不同，通常在认识问题、处理问题以及分析问题上存在很大的矛盾与弊端。政工师要重视矛盾问题，为企业内部营造良好的合作氛围。另外，政工师要与企业内部员工沟通交流。企业政工师要禁止出现家长作风，指导企业员工展开工作，要及时与企业组成成员展开必要的联系与沟通，让大家对即将要讨论的重大事件与问题有准备，充分发挥出集体的智慧与决策作用，稳定基层员工的工作思想，让员工秉承良好的状态展开工作。
参考文献：
[1]徐艳莉.政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究[J].现代经济信息，2019，（25）：446.
[2]范琳.浅谈政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].中国科技投资，2019，（21）：150.
[3]裴桐.浅谈“互联网+”时代加强政工师自身修养的重要性[J].记者观察，2019，（23）：107.
[4]张夏.医院政工师新形势下自身修养的重要性及培养措施[J].环球市场信息导报，2018，（21）：120.
作者简介：
郝岳，女（1988.3.26—），汉族，山西和顺人，硕士研究生学历。研究方向：人力资源