论文部分内容阅读
当前,合成营正处于转型重塑的合心合力期、作战能力的加速生成期、实战化训练的纵深推进期、全面建设的起步换挡期、政策制度的新老交替期,官兵思想负担重、工作压力大,加之部分营连干部晋升空间小和部队换防影响,持续保持官兵工作积极性主动性面临更多的挑战与困难。亟需运用激励管理法去激发士气、鼓足干劲,聚才育人、拴心留人,不断开创合成营管理新局面。