当前阶段，我国社会经济水平日益提升，事业单位的发展越来越稳定。在事业单位的运行过程中，人力资源管理体系的构建尤为重要，不仅能有效提升事业单位的工作质量与效率，而且有利于事业单位各类资源的有效配置。但是，就目前情况而言，在事业单位人力资源管理体系的建设中仍然存在许多问题，对事业单位的进一步发展产生了不利影响。基于此，本文首先对事业单位实施人力资源管理的意义进行详细分析，然后深入探讨事业单位人力资源管
市场经济与互联网信息技术的相互作用催生了新的社会经济形态——共享经济。在此背景下，如何高效整合企业内部资源，发展新形态的人力资源，已成为企业关注的重点。文章首先分析了共享经济的概念和特点，探讨了共享经济下企业人力资源管理的特点，然后重点分析了企业人力资源管理存在的问题，最后提出企业在共享经济下创新人力资源管理的对策，如完善岗位设置，招聘优秀员工；构建科学合理的薪酬管理系统；使选人育人更加标准化和程
本文通过分析激励机制对于旅行社人力资源管理的意义和必要性，以及目前旅行社激励机制存在的问题，并针对问题提出有效的改进措施，以帮助旅行社通过激励机制来更好地激发员工工作的积极性，从而提高旅行社业整体的经济效益。
＜正＞2021年5月25日,由中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司承担建设的漳州市市区第二饮用水源工程靖城大道～三水厂段一期工程（A路段）顺利通过竣工验收。漳州市市区第二饮用水源工程项目是福建省"重点工程"、漳州市"为民办实事工程";也是成都院在福建市场首个具有规模的EPC工程项目,以及首个"大管径、高水头、长距离"市政管网工程项目。项目主要以原水管道建设为主,采用DN2000、DN1800、D
恶风为临床常见症状之一,可见于多种疾病的发病过程中。王庆国教授认为恶风病机不外乎邪侵正虚,故将"祛邪、温阳、固表"作为恶风的治疗总法,并强调将辨病与辨证相结合以达到治病求本的目的。
全域土地综合整治是近年来自然资源部门为助推乡村振兴、践行生态文明的重要抓手。为探索新类型项目实施路径，本文结合湖南省浏阳市永安镇全域土地综合整治试点实践，从区域基本情况分析制约试点区域发展存在的问题，研究了本试点的实施路径、目标任务及实施内容，并对试点工作的推进提出建议，为探索全域土地综合整治试点路径提供了浏阳样本。
以甘南藏族自治州乡村旅游人力资源为研究对象，运用抽样调查研究方法，对甘南藏族自治州乡村旅游人口学特征、学缘结构、职务背景结构等人力资源现状进行了分析。根据党中央乡村振兴战略相关精神，结合甘南州“一十百千万”乡村旅游工程项目以及相关学术研究成果，基于旅游产学融合视角，分析了乡村旅游产学融合现状、经营观念、培训效果、语言交流等方面的问题。在此基础上提出了产学研融合、人才交流、培训质量提升、民族乡土人才
＜正＞2021年是中国共产党成立100周年,江西作为革命老区迎来了红色旅游发展的新机遇,广大民众在接受红色洗礼后对于红色旅游景点更加青睐。上饶作为土地革命时期赣东北和闽浙皖赣革命根据地的发源地和中心区,这片土地留下了大量的革命遗址,红色资源十分丰富,发展红色旅游潜力巨大。本文以上饶集中营名胜区为例,探讨其员工管理的相关措施及改进建议,以期改善红色旅游景区人力资源管理,促进红色旅游发展。