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本研究采用理论与实证相结合的策略,运用定量分析和定性分析相结合的方法,对信息技术类专业大学生的就业能力结构进行了研究。通过文献回溯,借助能力结构理论、职业胜任力理论,清晰地界定了信息技术类专业大学生就业能力的内涵。使用访谈法、德尔菲法、问卷调查法等方法收集数据,并对数据进行定量分析,构建了信息技术类专业大学生就业能力的指标体系。最后,对指标体系及其构成特点、变化趋势和影响因素进行了分析。