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作为知识转移的重要研究方向之一,个人知识组织化开始受到越来越多的学者们青睐,信任也被普遍认为是知识转移的关键影响因素。信任有其不同的层面与类型,将信任划分为认知信任、情感信任与制度信任三个维度,并分别从各个维度去分析其对个人知识组织化的影响及促进机制,以对知识管理的深入实践提供借鉴。
信任与个人知识组织化关系的概念模型研究
【摘 要】
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作为知识转移的重要研究方向之一,个人知识组织化开始受到越来越多的学者们青睐,信任也被普遍认为是知识转移的关键影响因素。信任有其不同的层面与类型,将信任划分为认知信
【机 构】
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浙江工业大学
【出 处】
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情报杂志
【发表日期】
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2010年9期
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