需要层次理论视阈中员工主动离职问题研究

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从马斯洛需要层次理论的基本内容入手,根据A公司员工主动离职的现实情况,分析了员工主动离职对企业造成的负面影响,揭示了员工主动离职的根本动因,并结合马斯洛的需要层次理论提出了员工主动离职问题的破解思路。
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