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摘 要：本文以安阳鑫龙煤业红岭公司1501下顺槽综掘巷道为例，研究煤巷快速掘进方法。
关键词：煤巷 架棚支护 快速掘进 机械化 工资合理分配
中图分类号：TD84 文献标志码：A 文章编号：1672-3791(2011)12(b)-0000-01
随着时代的进步，我国煤炭行业紧跟时代步伐，也正式进入高产高效矿井的建设过程中，综合机械化采煤技术水平的不断提高，以及煤炭需求量得逐日增加，采煤工作面推进速度加快，我国大部分矿井面临着工作面接替紧张的局面，所以为满足采煤工作面快速推进的需要，如何实现巷道的快速掘进也成为迫在眉睫的问题。
1 概述
根据当前形势，如何科学、合理、安全的提高煤巷掘进速度，是摆在每一位煤矿管理者和工程技术人员面前的一个现实问题。这要求我们要尊重现实，实事求是，在矿井现有的条件和技术水平的基础上，实施先进、科学的组织管理和采用一些较为先进的机械设备。根据矿井地质条件，采取合理的运输、运料系统和断面大小，提高机械设备利用率，达到快速掘进的目的，保证矿井采煤工作面的正常接替。
1501下顺槽设计长度956m，支护方式采用29U矿用钢架棚支护，断面为4500×3400mm半圆拱形，掘进设备采用EBZ-75型掘进机。下面以红岭公司1501下顺槽综掘巷道为例，浅析煤巷快速掘进的方法。
2 浅析快速掘进各项措施
2.1 改变落后的管理方式
由于煤矿工作的特殊性，区队班组长作为一线的管理者，作用非常大，但是我公司大多数班组长文化知识水平较低，在管理方面比较粗放，存在责骂职工现象。时间一久，职工容易形成一种逆反心理，执行工作不到位，敷衍现象严重。针对此点，采用“双向管理”模式改变以往落后的管理方式，即班组长管理职工并组织生产，职工再按照班组长考核标准进行匿名打分，考核班组长的综合管理水平，形成一种双向监管、监督的管理方式。
加强职工出勤教育；机械是由人来操作的，因此人力在快速掘进中的作用也是第一位的。掘进效率的提高在很大程度上还要靠人员的作业效率，如果出现工作人员不足，其中的一些工序完成情况将会受到很大的影响，甚至造成各工序紊乱，正规循环遭到破坏。为保证员工出勤，制定专项的保勤措施，根据每月出勤数量，确定工资分配台阶，对按规定出勤的给予适当的奖励，少于规定出勤的则按照另一个标准计算工资，以保证人员正常出勤。
2.2 合理的机械设备和配套人员
作为综掘巷道，掘进机的作用非常大，是实现快速掘进的关键设备。但是井下的施工环境非常恶劣，因此要求掘进机在适应工作现场环境的前提下，还必须保证长时间不间断工作，达到掘进效率高，操作、维护、维修简便、运行安全可靠的目的。
综掘巷道机械设备多；采用“机轨合一”的布置方式后，机械设备量大增，任何一个环节出问题，都将对正常生产造成影响。因此一支合格的机电检修维护队伍，对机电设备的正常运转至关重要，这就要求必须配备与其向配套的人员。
合理可靠的运输配套设施也是影响快速掘进的一大因素；由于U型钢架棚支护巷道的特殊性，所需材料较多，在煤巷快速掘进过程中，常常影响煤巷掘进效率，及机械发挥作用不充分而影响煤矿掘进速度，就其原因分析，在很大程度上与设备综合配套能力有很大的关系。如何提高煤巷掘进效率、充分发挥机械化作用，使得设备综合配套能力的地位不容忽视，特别是在运输环节上，占用时间较多。采用“机轨合一”的布置方式，将出煤与运料通过不同运输系统，提升运输效率，减少运输工序所占时间，充分发挥掘进机的效用，加快巷道掘进速度。
2.3 合理的工资分配及奖励机制
严格按照“按劳分配，多进多得”的原则进行分配工资，并与岗位贡献和班组进尺挂钩，拉大不同工种岗位贡献分配档次，突出一线生产岗位和技术岗位工资倾斜，公平竞争，合理分配。根据各班组进尺作为重要依据考核各班组名次，在通过接班人员验收上一班的各项工程（验收的不合格工程，经过整改后计入本班）等措施，形成一种班组与班组之间相互争赶、员工与员工之间相互争赶的良性循环。在争当第一的过程中，迸发出的工作热情与积极性，为快速掘进奠定基础。
为进一步增强职工积极性，应在原有工资的基础上制定出相应的奖励措施。基于此点采取台阶式的奖励办法效果显著。以架棚支护为例，每小班掘进三棚（0.7m/棚）及以下时，按照实际进尺计分（250分/棚），超过三棚时，每增加一棚，在原进尺计分的基础上，再增加50分。例如生产一班当班掘进了5棚（3.5m），在实施该措施前总计分为3.5×250=875分，实施该计分办法后总计分为3.5×300=1050分，额外增加了175分，极大的带动职工的积极性。
计分明细。掘进巷道是一个复杂的系统，巷道内牵扯面较多，地面值班人员在安排工作时，难免有疏漏之处。因此应以提高一线生产职工的积极性，使其主动发现工作，而不是被动的接受安排为切入点。制定详细且明细的计分制度，职工在现场所参与的每一项工作，都能够得到回报，使得现场职工主动积极的参与到工作中。
2.4 加强职工教育培训与技能学习
跟上时代前进的步伐，促进职工参与技能学习的积极性，根据处理问题影响时间的长短和难度作为考核依据，每月选出一名技术标兵，并给予一定的奖励。
2.5 科学的施工组织，实现多工序平行作业
确定每个工序作业时间和循环时间，尽量压缩关键线路上关键工序外时间，尽量采用多工序平行作业，并编制合理的作业循环图表，指导施工。
3 结语
随着我国煤矿开采强度的不断加大，煤巷快速掘进技术也日益重要，解决了煤巷的快速掘进问题，不仅有利于矿井的高产高效，并且保障了矿井采掘关系的平衡。在煤巷快速掘进过程中，综合机械化掘进技术有着不可替代的作用，一方面，它对煤巷综掘机械化水平的提高有了很大的促进作用，符合当前“以人为本”的形式，加大机械设备的投入应用，推动煤巷快速掘进技术的快速发展。另一方面，合理的施工方式、合格的施工人员及现场施工的工序安排在不断的提高，以适应当前“多上设备，少上人”发展形式，不断提高煤巷快速掘进水平，从而为煤矿企业取得更高的经济效益和社会效益，进一步打好高产高效矿井的基础。
在红岭公司1501下顺槽掘进期间，通过以上措施，煤巷单头掘进的速度得到明显的加快，由单头月进尺150m/月提搞到210m/月，极大的提高了掘进速度，我公司采掘关系紧张的问题得到解决。
参考文献
[1] 徐永圻.煤矿开采学[M].徐州:中国矿业大学出版社.1999.[2] 王家廉等.煤矿地下开采方法[M]. 北京:煤炭工业出版社.1985.[3] 张光尘等.中国采煤学[M].北京:煤炭工业出版社.1998.[4] 钱鸣高等.采煤工艺学[M].北京:中国矿业大学出版社.1998.
关键词：煤巷 架棚支护 快速掘进 机械化 工资合理分配
中图分类号：TD84 文献标志码：A 文章编号：1672-3791(2011)12(b)-0000-01
随着时代的进步，我国煤炭行业紧跟时代步伐，也正式进入高产高效矿井的建设过程中，综合机械化采煤技术水平的不断提高，以及煤炭需求量得逐日增加，采煤工作面推进速度加快，我国大部分矿井面临着工作面接替紧张的局面，所以为满足采煤工作面快速推进的需要，如何实现巷道的快速掘进也成为迫在眉睫的问题。
1 概述
根据当前形势，如何科学、合理、安全的提高煤巷掘进速度，是摆在每一位煤矿管理者和工程技术人员面前的一个现实问题。这要求我们要尊重现实，实事求是，在矿井现有的条件和技术水平的基础上，实施先进、科学的组织管理和采用一些较为先进的机械设备。根据矿井地质条件，采取合理的运输、运料系统和断面大小，提高机械设备利用率，达到快速掘进的目的，保证矿井采煤工作面的正常接替。
1501下顺槽设计长度956m，支护方式采用29U矿用钢架棚支护，断面为4500×3400mm半圆拱形，掘进设备采用EBZ-75型掘进机。下面以红岭公司1501下顺槽综掘巷道为例，浅析煤巷快速掘进的方法。
2 浅析快速掘进各项措施
2.1 改变落后的管理方式
由于煤矿工作的特殊性，区队班组长作为一线的管理者，作用非常大，但是我公司大多数班组长文化知识水平较低，在管理方面比较粗放，存在责骂职工现象。时间一久，职工容易形成一种逆反心理，执行工作不到位，敷衍现象严重。针对此点，采用“双向管理”模式改变以往落后的管理方式，即班组长管理职工并组织生产，职工再按照班组长考核标准进行匿名打分，考核班组长的综合管理水平，形成一种双向监管、监督的管理方式。
加强职工出勤教育；机械是由人来操作的，因此人力在快速掘进中的作用也是第一位的。掘进效率的提高在很大程度上还要靠人员的作业效率，如果出现工作人员不足，其中的一些工序完成情况将会受到很大的影响，甚至造成各工序紊乱，正规循环遭到破坏。为保证员工出勤，制定专项的保勤措施，根据每月出勤数量，确定工资分配台阶，对按规定出勤的给予适当的奖励，少于规定出勤的则按照另一个标准计算工资，以保证人员正常出勤。
2.2 合理的机械设备和配套人员
作为综掘巷道，掘进机的作用非常大，是实现快速掘进的关键设备。但是井下的施工环境非常恶劣，因此要求掘进机在适应工作现场环境的前提下，还必须保证长时间不间断工作，达到掘进效率高，操作、维护、维修简便、运行安全可靠的目的。
综掘巷道机械设备多；采用“机轨合一”的布置方式后，机械设备量大增，任何一个环节出问题，都将对正常生产造成影响。因此一支合格的机电检修维护队伍，对机电设备的正常运转至关重要，这就要求必须配备与其向配套的人员。
合理可靠的运输配套设施也是影响快速掘进的一大因素；由于U型钢架棚支护巷道的特殊性，所需材料较多，在煤巷快速掘进过程中，常常影响煤巷掘进效率，及机械发挥作用不充分而影响煤矿掘进速度，就其原因分析，在很大程度上与设备综合配套能力有很大的关系。如何提高煤巷掘进效率、充分发挥机械化作用，使得设备综合配套能力的地位不容忽视，特别是在运输环节上，占用时间较多。采用“机轨合一”的布置方式，将出煤与运料通过不同运输系统，提升运输效率，减少运输工序所占时间，充分发挥掘进机的效用，加快巷道掘进速度。
2.3 合理的工资分配及奖励机制
严格按照“按劳分配，多进多得”的原则进行分配工资，并与岗位贡献和班组进尺挂钩，拉大不同工种岗位贡献分配档次，突出一线生产岗位和技术岗位工资倾斜，公平竞争，合理分配。根据各班组进尺作为重要依据考核各班组名次，在通过接班人员验收上一班的各项工程（验收的不合格工程，经过整改后计入本班）等措施，形成一种班组与班组之间相互争赶、员工与员工之间相互争赶的良性循环。在争当第一的过程中，迸发出的工作热情与积极性，为快速掘进奠定基础。
为进一步增强职工积极性，应在原有工资的基础上制定出相应的奖励措施。基于此点采取台阶式的奖励办法效果显著。以架棚支护为例，每小班掘进三棚（0.7m/棚）及以下时，按照实际进尺计分（250分/棚），超过三棚时，每增加一棚，在原进尺计分的基础上，再增加50分。例如生产一班当班掘进了5棚（3.5m），在实施该措施前总计分为3.5×250=875分，实施该计分办法后总计分为3.5×300=1050分，额外增加了175分，极大的带动职工的积极性。
计分明细。掘进巷道是一个复杂的系统，巷道内牵扯面较多，地面值班人员在安排工作时，难免有疏漏之处。因此应以提高一线生产职工的积极性，使其主动发现工作，而不是被动的接受安排为切入点。制定详细且明细的计分制度，职工在现场所参与的每一项工作，都能够得到回报，使得现场职工主动积极的参与到工作中。
2.4 加强职工教育培训与技能学习
跟上时代前进的步伐，促进职工参与技能学习的积极性，根据处理问题影响时间的长短和难度作为考核依据，每月选出一名技术标兵，并给予一定的奖励。
2.5 科学的施工组织，实现多工序平行作业
确定每个工序作业时间和循环时间，尽量压缩关键线路上关键工序外时间，尽量采用多工序平行作业，并编制合理的作业循环图表，指导施工。
3 结语
随着我国煤矿开采强度的不断加大，煤巷快速掘进技术也日益重要，解决了煤巷的快速掘进问题，不仅有利于矿井的高产高效，并且保障了矿井采掘关系的平衡。在煤巷快速掘进过程中，综合机械化掘进技术有着不可替代的作用，一方面，它对煤巷综掘机械化水平的提高有了很大的促进作用，符合当前“以人为本”的形式，加大机械设备的投入应用，推动煤巷快速掘进技术的快速发展。另一方面，合理的施工方式、合格的施工人员及现场施工的工序安排在不断的提高，以适应当前“多上设备，少上人”发展形式，不断提高煤巷快速掘进水平，从而为煤矿企业取得更高的经济效益和社会效益，进一步打好高产高效矿井的基础。
在红岭公司1501下顺槽掘进期间，通过以上措施，煤巷单头掘进的速度得到明显的加快，由单头月进尺150m/月提搞到210m/月，极大的提高了掘进速度，我公司采掘关系紧张的问题得到解决。
参考文献
[1] 徐永圻.煤矿开采学[M].徐州:中国矿业大学出版社.1999.[2] 王家廉等.煤矿地下开采方法[M]. 北京:煤炭工业出版社.1985.[3] 张光尘等.中国采煤学[M].北京:煤炭工业出版社.1998.[4] 钱鸣高等.采煤工艺学[M].北京:中国矿业大学出版社.1998.