“褒贤贵德，乐育人才。”自古有智之才，当委以重任，用于当今时下，也恰如其分。习近平总书记指出，人才是第一资源。他说，要把事业发展好，就要聚天下英才而用之。而我们行业在新时期的新情况下，需要大量的、各种各样的人才。人才是一切事业的基础，不仅需要科技人才、商业人才、领军人才，行业的全面发展需要多方面人才的参与。它既需要有栋梁人才的指导性、领先性贡献，也需要有中级人才的承上启下的贡献，同时更需要勤勤恳恳而细致工作的技能人才。
　　中国自行车协会第九届理事会成立伊始，就提出了“五业战略”，而“人才兴业”战略是其中的重要一环。刘素文理事长指出，人才是行业发展的核心，要紧跟时代发展和行业进步的需要，全方位地实施人才战略。本期杂志专题《人才兴业厚植发展优势》解读了“人才兴业”战略，报告了行业人才状况，介绍了一些企业培养人才、引进人才的经验等。其中，不但较详细地介绍了中国自行车协会新理事会上任一年来在行业人才培养上所做的方方面面工作，而且介绍了全国自行车工业信息中心在一定范圍内，对行业企业的人才现状和培训情况进行调研的结果，并且作了相应的分析总结。此外，专题中还收集了一些行业优秀企业领导关于人才管理的经验总结，希望能给大家带来思考和启发。
　　本期的封面故事栏目介绍的也是一位领军人才，那就是来自岭南的佛山市南海三鹰运动自行车有限公司董事长周昆华先生。周先生在自行车行业已经工作近30年，从重型机械工程师到成为自行车行业的一分子，从“扶大厦之将倾”到白手起家重起炉灶，再到带领企业在欧洲市场站稳脚跟，他的经历可以说是一位行业优秀人才典型的成长发展历程，值得学习和借鉴。
　　我国自行车和电动自行车产业正面临诸多困难，经历着一场深刻的变革，这将对企业的人才发展和培养形成巨大的推动作用。只有认真贯彻和落实“人才兴业”战略，才能为行业健康有序的发展筑牢坚实后盾。