【摘 要】
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出版业高质量发展亟须高层次编辑人才，面对当下编辑人才晋升通道受限，高层次编辑人才成长遭遇“透明天花板”的问题，首席编辑制度作为一种高层次编辑人才的选用机制，是激发高层次编辑人员创新创造创业活力，推动出版业高质量发展的有益探索。首席编辑制度建设就是要构建可拓展、可订制的首席编辑选拔、评价、实施、激励的方法及标准，优化、完善相关制度，打破束缚编辑人才建设的壁垒，建立符合编辑职业岗位特点的人才成长长效机
【基金项目】
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国家社科基金一般项目“面向出版业高质量发展的我国首席编辑制度建设研究”（21BXW088）研究成果；
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出版业高质量发展亟须高层次编辑人才，面对当下编辑人才晋升通道受限，高层次编辑人才成长遭遇“透明天花板”的问题，首席编辑制度作为一种高层次编辑人才的选用机制，是激发高层次编辑人员创新创造创业活力，推动出版业高质量发展的有益探索。首席编辑制度建设就是要构建可拓展、可订制的首席编辑选拔、评价、实施、激励的方法及标准，优化、完善相关制度，打破束缚编辑人才建设的壁垒，建立符合编辑职业岗位特点的人才成长长效机制。
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