论文部分内容阅读
近年来,青铜峡市采取有效举措,通过进一步明确工作职责、加强激励保障、强化督查指导等方式,确保驻村第一书记主动融入基层工作,有效发挥自身职能作用。
明确工作职责,确保第一书记会干事。明确把建强基层党组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、提升治理水平等作为第一书记的重要任务。同时,把解决突出问题,建立长效机制、推进村民规范自治作为第一书记的主要职责,使第一书记工作目标更加明确。
加强激励保障,确保第一书记能干事。要求派出单位缴纳第一书记人身意外伤害保险,并参照最新差旅费办法,给予第一书记适当的伙食、交通补助,安排定期体验。待遇上对第一书记实行“三个不变”,即第一书记在村任职期间,原人事、工资和福利待遇不变。此外,对表现突出、成绩显著、群众公认的第一书记,优先考虑评先评优和提拔任用。
强化督查指导,确保第一书记干成事。由市委组织部牵头,会同扶贫、财政、农牧等部门,通过走访农户、现场查看、听取群众意见等方式,对驻村第一书记工作实绩进行定期督查。市委组织部每季度召开一次驻村干部座谈会,听取驻村第一书记的工作汇报和各镇党委的意见建议。 (青铜峡市委组织部)
同心县 加快完善适应精准脱贫的乡村治理机制
近期,同心县委通过健全村级民主管理、民主协商制度,落实“四议两公开”工作法。以精准脱贫为抓手,鼓励村级党组织发挥党员、村民代表、种养殖大户、致富带头人及宗教人士的建言献策作用。对村务决策、村务公开、政务公开、“三资”管理、土地流转等涉及村民利益的重大事项进行监督,广纳群言。进一步修订完善村规民约,使之成为引领民风和村风建设的“风向标”,教育引导基层干部增强法治理念和法治为民意识,提高依法办事能力。
(同心县委组织部)
明确工作职责,确保第一书记会干事。明确把建强基层党组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、提升治理水平等作为第一书记的重要任务。同时,把解决突出问题,建立长效机制、推进村民规范自治作为第一书记的主要职责,使第一书记工作目标更加明确。
加强激励保障,确保第一书记能干事。要求派出单位缴纳第一书记人身意外伤害保险,并参照最新差旅费办法,给予第一书记适当的伙食、交通补助,安排定期体验。待遇上对第一书记实行“三个不变”,即第一书记在村任职期间,原人事、工资和福利待遇不变。此外,对表现突出、成绩显著、群众公认的第一书记,优先考虑评先评优和提拔任用。
强化督查指导,确保第一书记干成事。由市委组织部牵头,会同扶贫、财政、农牧等部门,通过走访农户、现场查看、听取群众意见等方式,对驻村第一书记工作实绩进行定期督查。市委组织部每季度召开一次驻村干部座谈会,听取驻村第一书记的工作汇报和各镇党委的意见建议。 (青铜峡市委组织部)
同心县 加快完善适应精准脱贫的乡村治理机制
近期,同心县委通过健全村级民主管理、民主协商制度,落实“四议两公开”工作法。以精准脱贫为抓手,鼓励村级党组织发挥党员、村民代表、种养殖大户、致富带头人及宗教人士的建言献策作用。对村务决策、村务公开、政务公开、“三资”管理、土地流转等涉及村民利益的重大事项进行监督,广纳群言。进一步修订完善村规民约,使之成为引领民风和村风建设的“风向标”,教育引导基层干部增强法治理念和法治为民意识,提高依法办事能力。
(同心县委组织部)