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随着改革开放的进一步深入,经济全球化、信息化、市场化的发展,竞争程度日益激烈,企业员工的思想也更加复杂、多样,国有企业作为中国国民经济的支柱,要想在激烈的竞争中取得优势地位,就必须不断加强国有企业党建工作.围绕如何提高企业生产力、稳定员工队伍、促进企业持续发展,找准党的建设与企业发展的最佳结合点,构建健全完善的党建工作制度体系,是每个国有企业面临的重要问题.