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劳动合同履行地是劳动合同必须约定的条款之一。近年来,随着社会经济发展,企业扩张以及调整经营战略的节奏不断加快,劳动者随企业变更劳动合同履行地的情况时有发生,且情况复杂。由于司法解释的不足,因此产生的法律纠纷一直是近年来劳动争议仲裁的难点之一。本文就司法实践中的案例,对劳动合同履行地变更的情形予以分类,并对相关法律责任进行了梳理。