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地质人才需求量在宏观上受到人口规模、国土面积、经济社会发展以及全球化和科技发展的影响,在微观上则受到地勘投资、人员编制、人才合理比例、人才退出-补充动态平衡以及地质人才市场供求状况的影响。地质人才的有效需求主要决定于地勘投资和地质工作有效需求,同时也受到地勘体制、政府政策、行业竞争、人才成本效益等因素影响。