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DEA是一种有效的企业竞争情报分析方法，但基本DEA方法在应用过程中会出现多个决策单元同时相对有效的局面，不能继续区分它们之间有效的差异程度。笔者提出了分段规模报酬改进超效率DEA方法，并以20家钢铁上市企业为例，阐述了其在企业竞争情报分析中的具体应用。结果表明，经改进后的超效率DEA方法能有效区分各决策单元效率值。