【摘 要】
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为了解列车驾驶员心理健康水平,探索其影响因素,采用自编量表、以问卷的形式调查了131名列车驾驶员,并对其中20名进行了访谈,结果发现列车驾驶员存在职业认同感低、成就感低
【基金项目】
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四川省科技支撑计划项目“不同人群心理危机预警、心理干预和心理健康评估关键技术研究”(2015SZ0057),西南交通大学“建一流”学科建设项目“交通灾难与应急心理学学科建设”(JDSYLZD2018006)
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为了解列车驾驶员心理健康水平,探索其影响因素,采用自编量表、以问卷的形式调查了131名列车驾驶员,并对其中20名进行了访谈,结果发现列车驾驶员存在职业认同感低、成就感低、心情低落等心理状态,主要原因在于无法平衡工作和家庭关系、未配备专业心理咨询服务、社交圈狭窄、社会地位下降以及其他特殊的职业压力等。该群体目前心理健康状况较差,显著低于常模,面临较大的心理压力。基于此,铁路部门应建立列车驾驶员心理危机干预、心理健康培训、心理保障体系,加强心理疏导、提高列车驾驶员荣誉感和职业效能感。
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