【摘 要】
：
内部控制在企业管理和防范舞弊风险中发挥着重要的作用,它能够有效地保证企业经营管理活动的可靠性、安全性、效益性和效果性.行之有效的内部控制虽不能保证企业消除所有的舞弊行为和舞弊风险,但是如果缺少内部控制机制的设置,或者内部控制执行不力都将会导致企业产生舞弊行为,最终就将会导致企业丧失拥有的资源,损害企业的切身利益.同时内部控制在近年来也受到实务工作者的重视,所以本文主要从内部控制视角下切入,首先对企业内部控制和舞弊进行概述,然后描述内部控制中各因素对舞弊的影响、内部控制可以防止舞弊发生的原因,以期为企业加强
论文部分内容阅读
内部控制在企业管理和防范舞弊风险中发挥着重要的作用,它能够有效地保证企业经营管理活动的可靠性、安全性、效益性和效果性.行之有效的内部控制虽不能保证企业消除所有的舞弊行为和舞弊风险,但是如果缺少内部控制机制的设置,或者内部控制执行不力都将会导致企业产生舞弊行为,最终就将会导致企业丧失拥有的资源,损害企业的切身利益.同时内部控制在近年来也受到实务工作者的重视,所以本文主要从内部控制视角下切入,首先对企业内部控制和舞弊进行概述,然后描述内部控制中各因素对舞弊的影响、内部控制可以防止舞弊发生的原因,以期为企业加强内部控制防范舞弊的发生提供建设性的意见,使企业认识到完善内部控制和加强内部控制的执行对防范舞弊的重要性,降低企业舞弊行为发生的机率,使企业各职能部门能够充分发挥其管理效用,相互牵制,相互监督,共同促进企业的健康持续发展.
其他文献
品牌塑造涉及到产品宣传和市场营销等不同的组成部分,并且品牌定位和企业经济效益有着密切的关系,有助于增强企业当前的发展实力,因此企业在制定新型营销策略时,要加强对品牌定位问题的深入性分析,确定产品目标消费群体,做好数据的整合,在以往品牌定位的基础上,迎合大众的真正需求,提高企业营销战略规划的成功性,达到预期的发展目标.
随着现代社会经济的快速发展,在国际经济交往越来越密切、互联网技术越来越发达的背景下,跨境电商成为一种前景非常好的产业.因此国内各大高校都越来越重视跨境电商相关专业的教学工作,而校企协同育人的机制也初步形成.文章阐述了校企协同育人的相关概念,分析了在跨境电商教学中采用校企协同育人的必要性和意义.分析了当前在人才培养目标、人才培养模式、资源配置、实践教学及师资力量储备方面存在的问题,结合这些问题,就跨境电商校企协同育人模式的优化创新思路及策略进行了探究.
经济社会的飞速发展和进步,在为企业带来更多机遇的同时也迎来了更多的挑战.企业根本竞争力在于人才竞争,拥有更多“一专多能”技能人才是促进推动企业高速发展和进步的重要根本.通过薪酬激励机制的多方面优势特点角度进行分析,将其完善运用至具体企业运营过程中,是十分科学的方法.本文将通过薪酬激励模式的根本设计意义、薪酬激励模式的基本设计原则以及薪酬激励在企业中对“一专多用”人才的具体应用策略进行全面化分析.
中小企业的生产规模较小,内部管理机制不健全,在经营发展过程中存在资金短缺、融资困难等问题,不利于中小企业的转型升级,融资难导致中小企业在项目经营阶段缺乏充足的资金支持,导致一部分项目破产,企业面临严重经营困境,失去应有的市场竞争力.中小企业是我国经济体系中的重要组成部分,但由于企业资质缺陷以及信用等级过低问题的约束,在融资过程中面临许多难题,想要解决中小企业融资难现状,就需要政府、银行以及社会信贷机构的多方努力,打破传统金融机构对中小企业贷款的限制.
企业管理环节营销工作是重点,因此重视市场营销拓宽企业的影响力应成为新时代商业模式趋势下的核心发展方向.基于此,本文率先进行企业管理模式、市场营销概念总结,而后分析企业管理中市场营销的作用以及营销战略基础理念,最后探析互联网视域下如何完成市场营销工作.
互联网时代为农产品营销提供了新的机遇,使得农产品的营销模式从传统的线下转到线上.这一转变带来了机会,同时也带来了挑战.本文阐述了当前湖南省农产品的线上线下营销模式及存在的问题,提出了在互联网时代下促进湖南省农产品发展的对策和建议.
2020年新冠肺炎疫情突如其来,给我国经济发展带来了强烈的冲击,服务、基建、咨询等劳动密集型企业受到了更为严峻的挑战.随着国内疫情的有效控制以及国际疫情逐渐好转经济正在缓步修复,但是疫情对企业的影响已无法逆转,如何应对后疫情时代所带来的经济影响,在后疫情时代,企业在展开经济管理的工作过程中,需要了解后疫情社会背景下的经济体制变革,采取科学合理的经济管理模式,以此来优化企业的核心竞争力.基于此,文章对后疫情时代下的企业经济管理创新改革展开相应的探讨和分析.
大数据对企业人力资源绩效管理的影响,表现在不同方面,主要涉及“管理效率”、“管理质量”和“管理方式”.深入分析大数据下企业人力资源绩效管理创新路径,可以给相关工作人员更多启示.本文主要围绕“大数据内涵概述”、“大数据对企业人力资源绩效管理的影响”、“企业人力资源绩效管理中存在的主要问题”、“大数据下企业人力资源绩效管理创新策略”、“大数据下企业人力资源绩效管理的注意事项”这几个方面进行讨论,重点结合大数据探究企业人力资源绩效管理创新路径,致力于构建更客观、更高效、更具有激励性质的管理体系.
资产质量是判断一个企业的发展能力、偿债能力以及企业价值的重要指标.一家企业的资产质量状况在一定程度上反映了企业的经营状况,是投资者进行决策的重要依据.本文以H企业为研究对象,分别从企业资产的安全性、周转型、盈利性三个方面的指标来进行比较,从而对H企业的资产质量进行了分析.
近几年来,“一带一路”发展战略为本国汽车出口提供一个更可靠的大平台.在各大汽车企业都在面临转型的压力时,比亚迪新能源汽车以破竹之势在国际市场上占领了一席之地.比亚迪企业凭借着自身的优势取得了不少营销和创新的成就,尤其在新能源汽车出口这方面,通过其企业自身的不断努力创新,其销售量及出口量也在不断增加.本文通过阐述我国比亚迪新能源汽车在“一带一路”背景下的出口现状,分析其技术和成本以及在“一带一路”背景下的国际战略等出口竞争优势,同时针对比亚迪出口所存在的问题做出思考并提出建议.