4例氯乙酸烧伤患者临床诊治分析

来源 :环境与职业医学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tangguorong
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
氯乙酸烧伤后果严重,小面积即可引起死亡。本项目根据对4例氯乙酸烧伤病人诊治资料的整理分析,认为氯乙酸烧伤处理的关键是立即给予大量清水反复冲洗被污染的皮肤,随后给予中和药物冲洗和湿敷创面,住院后可削痂处理的要及时给予削痂处理,同时给予纠正酸中毒、保护重要脏器功能、抗感染等综合治疗。 Chloroacetic acid burn serious consequences, small area can cause death. The project based on the diagnosis and treatment of 4 cases of patients with chloroacetic acid data analysis, that the key to the chloroacetic acid burn treatment is immediately given a lot of water repeatedly washed contaminated skin, and then give neutralization drug flushing and wet compress wounds can be cut after hospitalization Scab treatment should be given timely deduction scab treatment, given to correct acidosis, protection of vital organs, anti-infectives and other comprehensive treatment.
其他文献
在2013中国国际太阳能十项全能竞赛中,华南理工大学建造的E-CONCAVE太阳能房屋荣获亚军。该建筑形体造型布置的灵感源于中国建筑传统的三合院布局。为抵挡冬季寒风,外墙较为
为了解决集群存储环境下的存储资源管理问题,提出一种双均衡的集群存储资源映射方法。该方法包含两个阶段:第一阶段基于LPT(longest processing time)算法求解集合划分问题,
我很喜欢小动物,暑假里,妈妈送我一只小白兔。我照顾了它几天,它就和我熟悉了。见我喜欢抱着它玩,妈妈就经常给它洗澡。我写作业时,它静静地蹲在旁边。尽管它听不懂我的话,但它听得很认真。我感觉我们不用语言也可以交流。我坐在沙发上时,它会跳到我怀里,用软软的三瓣嘴碰我的手。有时,它跑我追,妈妈看见了,说我俩是一对淘气包。  要开学了,妈妈怕影响我的学习,就把小兔送到了姥姥家。我现在挺牵挂它的。我真希望还能
基于单胞解析模型,建立一种从细观到宏观的复合材料面内剪切性能和损伤的分析方法.从V形开口梁面内剪切实验出发,考虑基体非线性剪切性能,建立基体的剪切非线性模型,并通过该模型衰减基体的剪切刚度,从而研究复合材料在面内剪切载荷作用下的力学性能.在此基础上,将单胞解析模型与ABAous显式有限元分析结合建立渐进损伤分析方法,分析V形开口梁损伤扩展过程,预报面内剪切强度.结果表明:数值分析结果与试验结果吻合
本研究通过从剑麻纤维(SF)中提取剑麻纤维素微晶,采用KH550对纤维素微晶进行表面改性,得到改性剑麻纤维素微晶(MSFCM),将不同含量的MSFCM与酚醛树脂(PF)熔融共混制备MSFCM/PF
用人要疑,疑人要用,保持合作心态。  民企老板或创始人与职业经理人之间对企业控制权甚至所有权的争夺战从未停止过。2010年最突出的,非国美电器创始人黄光裕与职业经理人陈晓莫属。失去自由而曾经强势的黄光裕在陈晓的“逼宫”下众叛亲离。而在2004年11月至2009年7月同样失去自由之身的创维创始人黄宏生,在创维的持股比例与黄光裕类似,但比黄光裕幸运得多。尽管之前黄宏生遭遇过陆强华哗变事件,但这次张学斌
股份制度与股票是股票市场生存、发展和运行的基础,二者又具有互为条件,相互依存的依赖关系.发展股份经济,推进股票市场的发展,已成为我国目前深化经济体制改革,改善企业经
立法权是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。自1982年宪法确认地方人大立法权以来,我省人大常委会共制定、修改和批准法规602件,其中现行有效的法规有226件。这些
根据各省、自治区、直辖市的推荐,经全国思想政治工作优秀企业评审委员会、全国优秀企业思想政治工作者评审委员会评审,中央宣传部、中央组织部、国家经贸委和全国总工会决
企业管理通常是指对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列的职能总称。简言之,也可以说是管人抓事。抓事必先抓人,管事必先管人。抓人、管人又必先从团队的工作秩序着手。为此,许多企业的管理者都十分重视、千方百计、大动干戈地出手、出招整治团队。笔者曾在一个民企工作几年,感同身受。这家企业老板、人力资源经理齐抓共管;先后推出了签到、打卡、屏蔽等三大管理硬件。上下班签到,开始时很有效,不久