刻意练习在生产性企业培训中的应用

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无论是学习小的生活技能,如烹饪、开车,还是掌握关键的工作技能,如编程、设计,都离不开大量的、重复的练习.但是如何联系能让我们更有效的掌握各种技能,是所有人都密切关注的内容.“一万小时定律”、“左脑革命”、“思维导图”等层出不穷的学习方法充斥了整个学习市场.笔者从心理学角度针对刻意练习在生产性企业培训中的应用进行阐述,共同探讨更有效果的学习方法.
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