【摘 要】
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在石油相关行业，国企在市场竞争与效益方面具有独特性，而提高国企的收益，需要从员工管理这一方面入手。而科学分析企业现状及人工资本，并且以此为基础对员工进行绩效评估与薪酬管
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在石油相关行业，国企在市场竞争与效益方面具有独特性，而提高国企的收益，需要从员工管理这一方面入手。而科学分析企业现状及人工资本，并且以此为基础对员工进行绩效评估与薪酬管理，来实现企业成本与收益得赢，是国企目前应当思考的问题。本文将以笔者的工作经验与相关知识为理论基础，分析当前石油业国企的人力资源现状，提出相关可行性建议和对策，以期促进国企的新发展。
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