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摘要：在当下的新时代中，现代企业的经营与发展离不开党建思想政治工作，因此，对于企业的创新转型，党建思想政治工作也必须立即展开。本文通过分析企业的党建思想工作的现状，凸显深化企业党建思想政治工作的必要性和急迫性，并且为了充分地发挥党建思想政治工作的重要价值，提出了一系列的可以创新企业党建思想政治工作的有效建议。
关键词：企业；党建；思想政治工作；创新
1 前言
随着改革开放进程的不断推进，我国企业正在面临着各种各样的机遇和挑战。因此，企业思想政治工作作为企业改革创新的核心力量，不但可以推动企业的发展，并且顺应了社会新的发展趋势。长期以来，企业在思想政治工作方面取得了显著的成就，但是仍然存在很多需要尽快解决的问题。本文根据企业现在的思想政治工作的发展情况，提出了针对性的企业改革创新方案，从而更好的实现企业健康持续的发展。
2 企业党建思想政治工作的现状
2.1 党建思想政治活动在企业中被弱化
在当今社会，很多企业为了追求更大的利益，在企业经营中只注重企业的生产经营，企业的党建思想政治工作的重要性经常被忽视，因此，使得企业员工的职业素养层次高低不同。虽然在日常经营活动中，企业经常展开党建思想政治工作的活动，但是总是围绕生产为核心，侧重于解决实际问题，却忽视了综合素质教育。这种活动可以暂时为企业带来丰厚的效益和利润，但是相比长远的有序发展来说，企业不断的面对新的机遇和挑战，必须要加强建设企业党建思想政治工作，提高企业员工的综合素质，从而适应社会发展的新趋势。
2.2 党建思想政治工作不够深入
近些年来，随着东西方文化交流，西方的文化不断深入，我国企业的发展也受到了西方国家各方面因素的影响。因此，对于出现有些企业员工缺乏坚定的职业立场的现象就可以反映出企业的党建思想政治工作不够深入。尤其一方面表现在，有些员工虽然可以在平时的工作中尽职尽责，但是缺少积极的进去精神，另一方面，企业员工只要求自己做好职责以内的事，对工作缺乏创新积极性，因此员工的业务水平并不会有所提高，从而企业的发展水平也会受到影响。
2.3 缺乏高素质的党建思想政治队伍
对于目前情况来说，企业缺乏高素质的党建思想政治队伍，由于在党组织中人员结构组成不合理，不仅对企业的管理造成不便，党建思想政治工作无法更好的展开，而且不能有效的提高企业员工的素质，从而不利于企业的长远发展。
3 深化企业党建思想政治工作的急迫性
我国企业一直以来通过强有力的思想政治工作在经济建设中积极积累工作经验，从而形成了一套合理的思想政治工作方案。因此，在全球化的大背景下，面对不断的挑战，企业必须要抓住机遇，不断深化企业党建思想政治工作。如今企业的制度不断改革，企业的党建思想政治工作的内容和形式都需要进行不断的发扬和创新。所以，企业要把党建思想政治工作和企业文化结合起来，树立新思想和新观念。
4 加强企业党建思想政治工作创新的有效建议
根据企业当前的党建思想政治工作的现状，可以从以下几个方面进行探究加强企业党建思想政治工作创新的有效建议，从而更好的推动企业长远的发展。
4.1 创新观念
在当前市场中竞争日益激烈，企业面临着转型问题，因此若要加强企业党建思想政治工作创新，必须需要提高企业员工的团结协作精神，使企业可以稳定有序的发展。企业在日常的经营活动中，不仅要注重生产效益，而且要提升企业员工的综合素质的提升。通过在企业中加强党建思想政治工作来培养员工的竞争观念。
4.2 创新思路
企业长期以来比较注重经济效益和经营利润，但是为了更长远的发展，不能只一味地注重企业的生产能力和业务范围，也应该加强开展企业的思想政治工作。企业的党建思想政治工作在企业的经营活动中处于领导核心作用，可以指导一切活动的运行和发展，在企业的生产经营中有着不可或缺的地位。所以，为了建设精锐的思想政治工作队伍必须需要党建思想政治工作的创新思路，积极开展以生产为主题的党建思想政治活动，实现企业生产和企业党建思想政治工作共同高效的发展。
4.3 创新内容
党建思想政治工作的创新不仅仅局限于工作方法的创新，而且也需要注重工作内容的创新。随着企业的不断改革发展，企业员工也随之更新，逐渐趋于年轻化，因此，在开展党建思想政治工作的创新中，可以举办青年职工的文化活动，从而可以使企业内部青年职工形成积极的工作态度，同时也为他们创造了互相交流沟通经验的机会。因此，我国企业在不断积累工作内容的基础上进行创新，从而使企业可以顺应时代的发展潮流稳定快速发展。
4.4 创新载体
在新时代的发展背景下，企业的文化是企业党建思想政治工作的新载体，积极向上的企业文化可以为企业的长远发展不断的注入动力，党的思想政治建设是企业文化建设的一部分，加强党的思想政治建设对企业的发展是必不可少的，因此，将党建思想政治工作作为企业文化的重要组成部分，企业应该将其观念，思想，内容以及方式等积极的融入到企业文化中，切实开展党建思想政治工作。
4.5 创新工作方式
传统的党建思想政治工作方式一般以说教为主，但是这种方式并不能有效的发挥党建思想政治工作的有效性，而且并不能使企业员工有学习的热情。因此在现代的企业党建思想政治活动中，应该采取创新的工作方式，一方面对企业员工加以引导和鼓励，这样不仅可以使员工乐于接受而且可以有效的激发他们的工作热情，另一方面，采取针对性的解决问题方式，促进企业的文化建设。
4.6 创新工作体制
企业充分发挥党建思想政治工作的基础离不开切实可靠的工作体制，因此，为顺应当今不断变化的市场经济发展，企业必须要设立可行的党建思想政治工作的运行机制，加强员工的市场竞争意识。
4.7 创新工作团队
企业的党建思想政治工作的顺利开展离不开一支优秀的工作团队，因此，企业员工应该通过不断的学习来提升自我能力，树立正确的人生观和价值观。此外，企业在选拔党建思想政治工作人员时应该注意对应聘人员的思想素质和文化水平的审查和考核，工作中对企业的党建思想政治工作人员进行严格的培训考核。
5 结语
我国企业虽然在长期的发展建设中积累了很多经验，但是仍然存在很多问题需要解决，因此对于企业党建思想政治工作的现状，只有顺应社会发展趋势，不断创新，从而推动企业的稳定快速发展。
参考文献：
[1]陈小刚.浅谈在新形势下如何创新企业党建思想政治工作[J].建材發展导向，2014，（2）：137-138，139.
[2]张睿.如何创新企业党建思想政治工作[J].现代企业文化，2011，（17）：46.
[3]刘瑞华.浅析如何抓好企业党建思想政治工作[J].东方企业文化，2013，（12）：29-30.
关键词：企业；党建；思想政治工作；创新
1 前言
随着改革开放进程的不断推进，我国企业正在面临着各种各样的机遇和挑战。因此，企业思想政治工作作为企业改革创新的核心力量，不但可以推动企业的发展，并且顺应了社会新的发展趋势。长期以来，企业在思想政治工作方面取得了显著的成就，但是仍然存在很多需要尽快解决的问题。本文根据企业现在的思想政治工作的发展情况，提出了针对性的企业改革创新方案，从而更好的实现企业健康持续的发展。
2 企业党建思想政治工作的现状
2.1 党建思想政治活动在企业中被弱化
在当今社会，很多企业为了追求更大的利益，在企业经营中只注重企业的生产经营，企业的党建思想政治工作的重要性经常被忽视，因此，使得企业员工的职业素养层次高低不同。虽然在日常经营活动中，企业经常展开党建思想政治工作的活动，但是总是围绕生产为核心，侧重于解决实际问题，却忽视了综合素质教育。这种活动可以暂时为企业带来丰厚的效益和利润，但是相比长远的有序发展来说，企业不断的面对新的机遇和挑战，必须要加强建设企业党建思想政治工作，提高企业员工的综合素质，从而适应社会发展的新趋势。
2.2 党建思想政治工作不够深入
近些年来，随着东西方文化交流，西方的文化不断深入，我国企业的发展也受到了西方国家各方面因素的影响。因此，对于出现有些企业员工缺乏坚定的职业立场的现象就可以反映出企业的党建思想政治工作不够深入。尤其一方面表现在，有些员工虽然可以在平时的工作中尽职尽责，但是缺少积极的进去精神，另一方面，企业员工只要求自己做好职责以内的事，对工作缺乏创新积极性，因此员工的业务水平并不会有所提高，从而企业的发展水平也会受到影响。
2.3 缺乏高素质的党建思想政治队伍
对于目前情况来说，企业缺乏高素质的党建思想政治队伍，由于在党组织中人员结构组成不合理，不仅对企业的管理造成不便，党建思想政治工作无法更好的展开，而且不能有效的提高企业员工的素质，从而不利于企业的长远发展。
3 深化企业党建思想政治工作的急迫性
我国企业一直以来通过强有力的思想政治工作在经济建设中积极积累工作经验，从而形成了一套合理的思想政治工作方案。因此，在全球化的大背景下，面对不断的挑战，企业必须要抓住机遇，不断深化企业党建思想政治工作。如今企业的制度不断改革，企业的党建思想政治工作的内容和形式都需要进行不断的发扬和创新。所以，企业要把党建思想政治工作和企业文化结合起来，树立新思想和新观念。
4 加强企业党建思想政治工作创新的有效建议
根据企业当前的党建思想政治工作的现状，可以从以下几个方面进行探究加强企业党建思想政治工作创新的有效建议，从而更好的推动企业长远的发展。
4.1 创新观念
在当前市场中竞争日益激烈，企业面临着转型问题，因此若要加强企业党建思想政治工作创新，必须需要提高企业员工的团结协作精神，使企业可以稳定有序的发展。企业在日常的经营活动中，不仅要注重生产效益，而且要提升企业员工的综合素质的提升。通过在企业中加强党建思想政治工作来培养员工的竞争观念。
4.2 创新思路
企业长期以来比较注重经济效益和经营利润，但是为了更长远的发展，不能只一味地注重企业的生产能力和业务范围，也应该加强开展企业的思想政治工作。企业的党建思想政治工作在企业的经营活动中处于领导核心作用，可以指导一切活动的运行和发展，在企业的生产经营中有着不可或缺的地位。所以，为了建设精锐的思想政治工作队伍必须需要党建思想政治工作的创新思路，积极开展以生产为主题的党建思想政治活动，实现企业生产和企业党建思想政治工作共同高效的发展。
4.3 创新内容
党建思想政治工作的创新不仅仅局限于工作方法的创新，而且也需要注重工作内容的创新。随着企业的不断改革发展，企业员工也随之更新，逐渐趋于年轻化，因此，在开展党建思想政治工作的创新中，可以举办青年职工的文化活动，从而可以使企业内部青年职工形成积极的工作态度，同时也为他们创造了互相交流沟通经验的机会。因此，我国企业在不断积累工作内容的基础上进行创新，从而使企业可以顺应时代的发展潮流稳定快速发展。
4.4 创新载体
在新时代的发展背景下，企业的文化是企业党建思想政治工作的新载体，积极向上的企业文化可以为企业的长远发展不断的注入动力，党的思想政治建设是企业文化建设的一部分，加强党的思想政治建设对企业的发展是必不可少的，因此，将党建思想政治工作作为企业文化的重要组成部分，企业应该将其观念，思想，内容以及方式等积极的融入到企业文化中，切实开展党建思想政治工作。
4.5 创新工作方式
传统的党建思想政治工作方式一般以说教为主，但是这种方式并不能有效的发挥党建思想政治工作的有效性，而且并不能使企业员工有学习的热情。因此在现代的企业党建思想政治活动中，应该采取创新的工作方式，一方面对企业员工加以引导和鼓励，这样不仅可以使员工乐于接受而且可以有效的激发他们的工作热情，另一方面，采取针对性的解决问题方式，促进企业的文化建设。
4.6 创新工作体制
企业充分发挥党建思想政治工作的基础离不开切实可靠的工作体制，因此，为顺应当今不断变化的市场经济发展，企业必须要设立可行的党建思想政治工作的运行机制，加强员工的市场竞争意识。
4.7 创新工作团队
企业的党建思想政治工作的顺利开展离不开一支优秀的工作团队，因此，企业员工应该通过不断的学习来提升自我能力，树立正确的人生观和价值观。此外，企业在选拔党建思想政治工作人员时应该注意对应聘人员的思想素质和文化水平的审查和考核，工作中对企业的党建思想政治工作人员进行严格的培训考核。
5 结语
我国企业虽然在长期的发展建设中积累了很多经验，但是仍然存在很多问题需要解决，因此对于企业党建思想政治工作的现状，只有顺应社会发展趋势，不断创新，从而推动企业的稳定快速发展。
参考文献：
[1]陈小刚.浅谈在新形势下如何创新企业党建思想政治工作[J].建材發展导向，2014，（2）：137-138，139.
[2]张睿.如何创新企业党建思想政治工作[J].现代企业文化，2011，（17）：46.
[3]刘瑞华.浅析如何抓好企业党建思想政治工作[J].东方企业文化，2013，（12）：29-30.