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要让干部敢干事,就要敢为干部扛事。一方面,认真执行容错纠错机制,该容错的大胆容,该免责的及时免,不让干事者受委屈、不让改革者背包袱。另一方面,健全信访核查机制,明晰青红皂白,分清是非曲直,做到既不放过有问题的干部,又不耽误没有问题的干部。对受到诽谤、诬告、严重失实举报的干部及时公开为其澄清,最大范围消除负面影响。