论文部分内容阅读
目的：探讨三甲综合医院护士的完美主义倾向和工作绩效的关系。方法：通过便利整群抽样法在两所三级甲等综合医院整群抽取符合条件的护士290名作为研究对象。采用近乎完美主义量表和工作绩效量表调查护士完美主义倾向和工作绩效得分情况。结果：护士完美主义倾向各维度得分由高到低依次为：秩序（5.55±0.89）分,高标准（5.10±0.84）分,差异感（4.12±0.89）分。护士工作绩效总得分为（59.87±7.30）分,总均分（4.98±0.60）分。各维度得分由高到