【摘 要】
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当前我国市场经济飞速发展，市场竞争愈发激烈。企业人力资源管理作为企业软实力之一，越来越成为企业竞争中的重要因素，对员工进行培训成为企业增强人才储备的重要举措。在当前环境下，企业人才培训的效果却并不尽如人意。本文对当前企业人才培训面临的问题进行简要分析，并提出几点有助于提升企业培训效果的建议，企业要想长期发展人才培训还应当建立培训体系优化保障机制。
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当前我国市场经济飞速发展，市场竞争愈发激烈。企业人力资源管理作为企业软实力之一，越来越成为企业竞争中的重要因素，对员工进行培训成为企业增强人才储备的重要举措。在当前环境下，企业人才培训的效果却并不尽如人意。本文对当前企业人才培训面临的问题进行简要分析，并提出几点有助于提升企业培训效果的建议，企业要想长期发展人才培训还应当建立培训体系优化保障机制。
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