好打车了——这是回老家过年时最直观的感受。同出租车司机讨论，往年春节一车难求，今年打车为何容易不少？司机们的解释是，机关里边管得严了，各种交际应酬减少了，年节的打车票也一律不得报销，干部们自然不用也不愿打车，出租车相应就富余了。类似的例子还有很多：去当干部的亲戚家拜年，其门庭明显“冷落”了，少了迎来送往的“官气”，多了叙旧话家常的“人气”。有的干部趁着年节办喜事，也一反常态，不敢张扬，只请三五桌亲朋简简单单热闹下。
　　新风来袭的，不止老家一地。据报道，在海口，蜂拥而至的游客中，开公车的少了，吃饭住宿要发票的少了，以家庭出游居多；在北京，公款购买烟花爆竹被叫停，节日变得安静些了，空气较之往年也清新一点儿了；在上海等城市，以往主要靠公款支撑的春节高端宴请遇冷了，饭店前难见公车的踪迹，不少地方的营业额下降20%左右。至于烟酒等高档礼品的销售，一些商场甚至下滑高达七成。高端冷，大众热，让马年新春的俗气更淡、年味更浓。
　　一些基层公务员感叹，这是最花钱的一个年，因为各类福利全被一刀切，大大小小年货都得自己掏腰包；但也是最省心的一个年，不用迎来送往、互相请吃，更无须费尽心思在人情往来上。清清爽爽一个年过完，休息不错，大年初八就能够马上到岗、马上进入状态。这样一来，机关庸俗的“油水关系”被干群之间的“鱼水关系”取代，难怪群众对此纷纷点“赞”。
　　春节劲吹的节俭之风，乃是一年来改作风的累积之力。端午节不送粽子，中秋节不送月饼，到了年底，连贺卡、台历也被坚决叫停，这体现中央的决心，更带给全国人民以信心。如是，从严禁公款吃喝、公车私用、公帑送礼，到清理办公用房、规范差旅报销、狠刹歪风邪气，付出的是个别公职人员的烦恼与苦水，换来的却是党风、政风与社会风气的持续好转。
　　那么，“卡”住一时，能否“卡”住长久？
　　改作风，最怕一阵风，这是民之所忧，更是以往活动成败之所鉴。道理上讲，作风只能约束短期行为，制度才能保障长久坚持。从这个意义上说，持之以恒地走群众路线、反对“四风”，不仅靠个人的觉悟，更要靠集体的韧劲；不仅靠改作风的精神振奋，更要靠改制度的攻坚决心。
　　比如说，一些基层乡镇改作风，要求税务、工商干部不要动不动“抬腿就往企业跑”，短期来看，确实管住了腿、勒住了手、束住了嘴，一定程度上减轻了企业的负担。但是，一些官员为了避嫌，为了“自证清白”，把正常的下企业检查工作、正常的招商引资都暂停了，这样的“额外效果”，绝非人们想看到的。
　　因此，要想彻底地终结吃拿卡要，就不能只在作风二字上下功夫，更要到改革二字中做文章。只有切实地简政放权、转变政府职能，把该管的管好，不该管的全部放手，交给市场和社会，才是釜底抽薪的治本之策，才能在制度上堵住不正之风，也才能从根本上优化创业环境、激发社会活力。
　　往深了说，改作风和改革其实是殊途同归，作风改到深处就是改革。拿正在进行的群众路线教育实践活动为例，无论学习教育、听取意见，还是查摆问题、开展批评，最终都必须通过建章立制来实现整改落实。建章立制就是建立长效机制，让改作风常态化，这就是体制改革，是改作风最坚实的基础、最持久的“鼓风机”。当作风为制度所规范、定型，一些人对改作风的新奇与观望便会破灭，各项法纪才会内化于心、外化于行，最终“习惯成自然”。
　　春节期间还听闻，华北某地过年期间摊派指标，市纪委要求县纪委抓三个反面典型，县纪委向下又加了三个名额，县与县之间互相还要抓三个。这种层层加码改作风，且不论是否脱离实际或者可行与否，倘若有一天指标不在、长官更迭，又该凭何震慑群吏？改作风改到今天，“万一长官换了作风不再”已成了人民群众最担心的事。人们希望看到激励与惩戒机制的完善，让官员“无须扬鞭自奋蹄”。马年伊始，“马上改革”当成年度关键词。