论文部分内容阅读
作为业界领先的增强热塑和热固用玻纤生产商，3B公司首次参加了2009年9月2～4日于中国上海举办的复合材料展。这一最新举措反映了该公司超越其核心欧洲市场基地的战略扩张策略，尤其关注中国这个在其许多关键应用领域有着重要增长的市场。
3B首次亮相亚洲商业展
【摘 要】
：
作为业界领先的增强热塑和热固用玻纤生产商，3B公司首次参加了2009年9月2～4日于中国上海举办的复合材料展。这一最新举措反映了该公司超越其核心欧洲市场基地的战略扩张策略，尤
【出 处】
：
现代制造
【发表日期】
：
2009年43期
其他文献
【摘 要】在集团的日常经营及战略经营管理中，人力资源管理是强化对各子公司监管控制的重要手段，除此之外也是母子公司协调运作，提高集团整体利益的有效途径。本文从人力资源规划、人才招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效考核管理五个层面入手，对如何做好集团与子公司之间的人力资源管理工作进行探讨，以期为提高企业集团的人力资源管理水平提供一定借鉴。 【关键词】集团；母公司；子公司；人力资源管理 一、做好集团与
常规X线摄影术在分辨软组织尤其是腺体和肿瘤的差异时,存在一定困难。本研究使用相位衬度成像来解决这一问题。相位衬度成像利用X线经过物体时的相位变化进行成像,具有软组织
【摘 要】2006年到2007年期间，我国的额资本市场创造了一个历史性的奇迹——创造了股指升幅翻番的全球最大的市值涨幅。随着人们对资本市场关注程度的不断增强，面对日益庞大的投资队伍，如何才能够形成以投资者的需求为导向上市公司会计信息的披露？如何才能切实有效的保护广大投资者的个人利益？这已经成为备受关注的、需要迫切解决的焦点问题。本文将就我国上市公司的会计信息披露制度形成的需求导向作为主要的研究内容
GE Fanuc智能平台于2009年9月10日宣布推出Proficy Maintenance Gateway 2．0，以帮助客户避免代价高昂的设备故障并减少资产维护成本。该产品可从简单的监测系统到复杂的业务流
公司简介伊斯卡（ISCAR）公司作为世界上最大的金属切削刀具生产厂家之一，是伯克希尔·哈撒韦的主要子公司之一。公司于2006年被巴菲特先生收购，在此之前，是以色列最大的家族企
“5Q．8S”实训教学管理模式主要借鉴了企业6S管理模式——“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”，在此基础上，根据中职建筑专业实训教学的特点，又提出了“节约（Save）”和学习（Stud
【摘 要】本文针对事业单位人力资源管理中的激励机制进行研究，提高事业单位员工工作的积极性。 【关键词】人力资源管理；事业单位；激励机制 一、事业单位人力资源管理激励机制存在的问题 1.绩效考评无明确标准 对于事业单位人力资源管理中，绩效考评是人力资源管理的中心思想，工作人员对待工作的积极性和工作的主动性是不可忽视，但是在对于事业单位的工作人员进行调查的得出，有一半以上的员工对单位的绩效考核
为了有效预防深静脉血栓,设计并开发了一款小型电刺激仪器。输出电流强度为10、20、30、40mA,脉冲宽度为100、300、500μs。采用PIC12F675为主控芯片,结合自举升压电路,输出
【摘 要】资金管理是企业生产经营活动中最基本的经济要素，它贯穿于企业生产经营的每一个环节，是财务管理的核心内容。同时，资金管理也是当前企业管理工作中最薄弱环节，尤其是在抵御风险能力较弱的中小企业，资金管理中存在的问题更加突出，财务风险日益暴露。本文从中小企业资金管理特点、意义、现存问题及原因等方面进行分析，从而提出完善中小企业资金管理的对策。 【关键词】中小企业；资金管理特点；现存问题；对策