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绩效考核是人力资源计划和组织计划的重要依据,是对员工工作表现和工作质量的衡量,其目的在于真实的反映出员工的实际绩效的表现,并了解与组织所制定的绩效目标是否有差异。
员工绩效考核体系优化设计实证研究
【摘 要】
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绩效考核是人力资源计划和组织计划的重要依据,是对员工工作表现和工作质量的衡量,其目的在于真实的反映出员工的实际绩效的表现,并了解与组织所制定的绩效目标是否有差异。
【机 构】
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日照市岚山区人力资源和社会保障局
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2015年18期
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