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教师评价是高校教师人力资源管理及开发的评估和调控手段,对于提升教师队伍的整体水平有着重要的作用。民族高校现有的教师考评体系还存在着种种弊端与不足,如要更好地发挥教师考评在人力资源管理过程中的作用,需要民族高校在教师考评理念以及考评体制和机制等方面进行创新。
基于人力资源管理及开发的视角对民族高校教师评价体系问题的若干思考
【摘 要】
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教师评价是高校教师人力资源管理及开发的评估和调控手段,对于提升教师队伍的整体水平有着重要的作用。民族高校现有的教师考评体系还存在着种种弊端与不足,如要更好地发挥教
【机 构】
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西南民族大学组织人事部
【出 处】
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北方民族大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2013年4期
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