领导个性对选拔任用干部的影响及其对策探讨

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领导的个性相对于普通人而言要显得突出,且其拥有的特殊地位又为其充分展现个性提供了更多机会.领导个性表现在选拔任用干部方面,即是选人和用人的主观性和随意性,在组织原则和民主监督削弱时可滋生宗派作风和官僚主义.对此,必须采取对策形成良好的选拔任用干部机制.
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