论文部分内容阅读
党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础。这就要求基层党建工作必须以联系群众、服务群众为核心，基层党支部书记必须努力把握好角色，摆正位置，这样才能干好本职工作。我结合自己在基层党支部的工作经验，谈一谈党支部书记在工作中的一些体会。
一、石油企业基层党支部面临的形势
在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织新的任务。石油企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责也由党建工作逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。在这种形势下如何当好党支部书记，我觉得要做到，在基层工作紧贴生产、紧贴职工，服务生产要学业务、懂管理、会管理，才能大胆管理、敢抓敢管；职工队伍管理要注重党政配合发挥整体作用，党政领导自身素质强不强，班子团结与否是关键；同时支部书记在工作中身体力行，方式方法上还要注入真心真情。只有做到有为，才能赢得有位，才能得到大家的认可、信赖。
二、做好基层党支部书记工作的几点体会
（一）当好日常工作中的管理者
基层党支部的工作，就必须与本单位日常管理结合起来，而党支部书记，就必须主动参与日常管理，这样才能真正发挥其作用。这就要求党支部书记必须成为管理行家，主动参与日常管理，否则就会成为办公室里的书记，失去很多与干部群众接触、沟通的机会和交流的触点，做好思想政治工作也就会成为一句空话。当好管理者，有利于基层班子建设。要想当一名称职的小队书记，必须努力成为生产管理的内行，否则外行去领导内行就缺少说服力，会直接影响到基层党支部战斗堡垒作用的发挥，支持、参与、保障、监督也只能是空话。在基层班子要提倡分工不分家和齐抓共管，既要有一盘棋思想，又要有补位意识。因此，支部书记作为小队班子的一名主要成员，一定要成为队伍管理、生产指挥的内行。这样才能当个称职的书记，班子才是个完整的班子，是个有战斗力的班子。当好管理者，有利于干群关系的和谐。
（二）当好基层员工队伍的教育者
党支部书记是基层班子的政治核心，担负着宣传教育员工的基本职责，在员工素质提高、工作态度、人生观确立上负有重要的责任。这就要求党支部书记要通过不断学习和实践，提高政治修养、理论功底和综合能力，在干部员工中树立起“教育者”的形象。在政治学习上，当好“辅导员”。定期组织员工开展政治学习是党支部按照年初学习计划必须进行的一项程序性工作，如果每次学习只是读读党刊、念念文件，这样会让员工觉得走形式。因此，作为书记应该先学、多学，把读党刊念文件变为专题辅导。在自己弄懂弄通，有把握能讲清楚说明白，再给全队干部员工讲解，由组织学变成领着学。只有这样，才能统一员工的思想。在思想教育上，当好“教导员”。在员工思想教育上，身在基层，更应该站得高，看得远，以真知教育人。除在思想境界、思想认识、思想觉悟上要有过人之处外，还要有较强的政治敏感性，对员工队伍中出现的倾向性思想问题，要及时发现及时解决。在心理问题上，当好“疏导员”。
（三）当好员工工作生活中的朋友
现代企业中，人与人之间是建立在平等、互助基礎上的一种新型的人际关系。而基层党支部书记在新形势下的思想政治工作，就应该把自己定位在员工群众“朋友”这个角色上。不是知情人谈何做“朋友”。准确把握员工的思想脉搏，做好知情人。朋友不是包装出来的，要善于投入感情，从心里亲近员工，准确掌握员工的思想动态，全面了解他们学习、工作、生活情况。通过和他们谈心、聊天等，把员工的想法和做法都了解、掌握，真正的做到思想上帮助他们、生活上关心他们、工作上支持他们的朋友。充分尊重员工群众的情感，当好“贴心人”。做员工思想政治工作要以尊重和信任为前提，真诚地面对每名员工。要尊重群众的情感，倾听群众的呼声，及时解决他们的实际困难，诚心诚意地为他们办实事办好事。作为基层党支部书记只有当员工“贴心人”，员工才能把你当朋友。善于找出最合理的工作方法，当好“协调人”。要想建设一支和谐的队伍，班子成员之间、干群之间、群众之间都需要有效协调，支部书记作为班子的核心，必须充分发挥思想政治工作的优势，努力成为一名称职的“协调人”。首先，要虚心涵养，宽以待人。要谦虚谨慎，虚怀若谷，为人处世宽厚友善，要善于发现他人的长处。只有对受教育者抱有诚挚的理解和关怀，才能引起他们对教育实施者的尊重、崇敬、信任和亲近。其次，要善于沟通，勤于沟通。这里强调的是“沟通的及时性”，要事前沟通；事后不叫沟通，叫解决问题。大家都应该分享的情况可做集体沟通，不便公开的情况，要定向个别沟通。再次，要主动商量，善于协调。商量是协调的重要环节，党支部书记主动与群众商量，群众就会感到亲切，就会觉得你没架子，其实这话还没说这事就已办成一半了。协调好大家的关系，真正的成为“朋友”。
以上是我对当好基层党支部书记的一些体会。在改革发展的新形势下，如何做好基层党支部书记工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行，还需要我们在实际工作中与时俱进、不断地探索和总结。
一、石油企业基层党支部面临的形势
在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织新的任务。石油企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责也由党建工作逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。在这种形势下如何当好党支部书记，我觉得要做到，在基层工作紧贴生产、紧贴职工，服务生产要学业务、懂管理、会管理，才能大胆管理、敢抓敢管；职工队伍管理要注重党政配合发挥整体作用，党政领导自身素质强不强，班子团结与否是关键；同时支部书记在工作中身体力行，方式方法上还要注入真心真情。只有做到有为，才能赢得有位，才能得到大家的认可、信赖。
二、做好基层党支部书记工作的几点体会
（一）当好日常工作中的管理者
基层党支部的工作，就必须与本单位日常管理结合起来，而党支部书记，就必须主动参与日常管理，这样才能真正发挥其作用。这就要求党支部书记必须成为管理行家，主动参与日常管理，否则就会成为办公室里的书记，失去很多与干部群众接触、沟通的机会和交流的触点，做好思想政治工作也就会成为一句空话。当好管理者，有利于基层班子建设。要想当一名称职的小队书记，必须努力成为生产管理的内行，否则外行去领导内行就缺少说服力，会直接影响到基层党支部战斗堡垒作用的发挥，支持、参与、保障、监督也只能是空话。在基层班子要提倡分工不分家和齐抓共管，既要有一盘棋思想，又要有补位意识。因此，支部书记作为小队班子的一名主要成员，一定要成为队伍管理、生产指挥的内行。这样才能当个称职的书记，班子才是个完整的班子，是个有战斗力的班子。当好管理者，有利于干群关系的和谐。
（二）当好基层员工队伍的教育者
党支部书记是基层班子的政治核心，担负着宣传教育员工的基本职责，在员工素质提高、工作态度、人生观确立上负有重要的责任。这就要求党支部书记要通过不断学习和实践，提高政治修养、理论功底和综合能力，在干部员工中树立起“教育者”的形象。在政治学习上，当好“辅导员”。定期组织员工开展政治学习是党支部按照年初学习计划必须进行的一项程序性工作，如果每次学习只是读读党刊、念念文件，这样会让员工觉得走形式。因此，作为书记应该先学、多学，把读党刊念文件变为专题辅导。在自己弄懂弄通，有把握能讲清楚说明白，再给全队干部员工讲解，由组织学变成领着学。只有这样，才能统一员工的思想。在思想教育上，当好“教导员”。在员工思想教育上，身在基层，更应该站得高，看得远，以真知教育人。除在思想境界、思想认识、思想觉悟上要有过人之处外，还要有较强的政治敏感性，对员工队伍中出现的倾向性思想问题，要及时发现及时解决。在心理问题上，当好“疏导员”。
（三）当好员工工作生活中的朋友
现代企业中，人与人之间是建立在平等、互助基礎上的一种新型的人际关系。而基层党支部书记在新形势下的思想政治工作，就应该把自己定位在员工群众“朋友”这个角色上。不是知情人谈何做“朋友”。准确把握员工的思想脉搏，做好知情人。朋友不是包装出来的，要善于投入感情，从心里亲近员工，准确掌握员工的思想动态，全面了解他们学习、工作、生活情况。通过和他们谈心、聊天等，把员工的想法和做法都了解、掌握，真正的做到思想上帮助他们、生活上关心他们、工作上支持他们的朋友。充分尊重员工群众的情感，当好“贴心人”。做员工思想政治工作要以尊重和信任为前提，真诚地面对每名员工。要尊重群众的情感，倾听群众的呼声，及时解决他们的实际困难，诚心诚意地为他们办实事办好事。作为基层党支部书记只有当员工“贴心人”，员工才能把你当朋友。善于找出最合理的工作方法，当好“协调人”。要想建设一支和谐的队伍，班子成员之间、干群之间、群众之间都需要有效协调，支部书记作为班子的核心，必须充分发挥思想政治工作的优势，努力成为一名称职的“协调人”。首先，要虚心涵养，宽以待人。要谦虚谨慎，虚怀若谷，为人处世宽厚友善，要善于发现他人的长处。只有对受教育者抱有诚挚的理解和关怀，才能引起他们对教育实施者的尊重、崇敬、信任和亲近。其次，要善于沟通，勤于沟通。这里强调的是“沟通的及时性”，要事前沟通；事后不叫沟通，叫解决问题。大家都应该分享的情况可做集体沟通，不便公开的情况，要定向个别沟通。再次，要主动商量，善于协调。商量是协调的重要环节，党支部书记主动与群众商量，群众就会感到亲切，就会觉得你没架子，其实这话还没说这事就已办成一半了。协调好大家的关系，真正的成为“朋友”。
以上是我对当好基层党支部书记的一些体会。在改革发展的新形势下，如何做好基层党支部书记工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行，还需要我们在实际工作中与时俱进、不断地探索和总结。