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良好的业绩评价体系,可以有效地增强企业的竞争力,激发员工的工作积极性.本文在分析HP勘探事业部业绩评价体系缺陷现状的基础上,采用平衡记分卡对HP勘探事业部业绩评价体系进行优化设计,希望为其建立高质、高效的业绩评价体系.
关于HP勘探事业部业绩评价优化设计
【摘 要】
：
良好的业绩评价体系,可以有效地增强企业的竞争力,激发员工的工作积极性.本文在分析HP勘探事业部业绩评价体系缺陷现状的基础上,采用平衡记分卡对HP勘探事业部业绩评价体系进
【机 构】
：
湖南机电职业技术学院,湖南 长沙 410100
【出 处】
：
投资与创业
【发表日期】
：
2020年11期
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