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随着我国城市建设的发展，对市政设施的管理、市政管理员工队伍的建设都提出了更高的要求。特别是发展快的城市抓住机遇，更新了技术设备，基本具备了与国际同行业竞争的实力，国内很多的城市由于缺乏资金，错失发展良机，设施陈旧，管理效率低下。面对这种局面，市政设施管理单位只有依靠创新和深化改革，提高自身竞争力，才能应对城市建设发展的挑战，使市政设施的管理步入健康发展的轨道。