建立评价体系 依靠信息系统 改善绩效管理和管理协同

来源 :安徽冶金科技职业学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ZWCSS
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主要讨论利用信息化工具来进行绩效考核,及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估,肯定成绩,发现问题,为下一阶段工作绩效的改进做好准备。同时,用来规范考核的原则和过程,并为企业与员工及员工之间提供了一个协同平台提高管理效率。 The main discussion of the use of information technology tools for performance appraisal, timely and fair evaluation of the staff performance over the past period of time, affirmative achievements, identify problems and prepare for the next phase of the improvement of job performance. At the same time, it is used to standardize the assessment principles and processes, and provide a synergistic platform between enterprises and employees and employees to improve management efficiency.
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