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法国自进入21世纪以来，积极推动大学组织变革以提升其高等教育与科研实力，创建世界一流大学。其中，大学与机构共同体是法国应对其高教体制“双重割裂”、财政困境和国际竞争等挑战所采取的一种组织变革手段。从组织分析的新制度主义视角看，在合法性机制的驱动下，“共同体”的建构在高校遵守法律的强制规定、开展相互模仿式的合并、逐渐形成“强强联合以发挥规模效应”等社会认知规范的基础上走向了组织趋同。而清晰的决策结构、以科研与合同资助为核心的运行机制，以及依靠共同发展计划建立起的合作方式保证“共同体”在完善的制度设计下得以有