论文部分内容阅读
随着市场经济的发展,企业绩效充分显示企业的经营前景,企业的发展离不开组织学习能力。从目前我国企业的生存、发展状况来看,组织学习在企业绩效中占有重要的、长久性的地位,尤其是对企业制度质量有调节作用。组织学习能力与企业绩效有着明显的正相关关系,在一定程度上影响着企业绩效。在动荡的市场经济环境中,企业要通过组织学习,加强企业的战略柔性,以应变环境的变化,使企业绩效达到一定水平。增强企业组织学习能力,对企业绩效的提升有着直接的作用。本文通过对组织学习和企业绩效进行深入细致的分析,阐述组织学习对企业绩效的影响作用。