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摘 要：企业思想政治工作的发展既关系到企业文化的建设，又关系到企业的发展。随着时代的发展以及现代企业的不断革新，对企业思想政治工作的发展又提出了新的要求和挑战。文章对企业文化建设与石油企业思想政治工作及其之间的关系进行了分析，并为企业文化视角下石油企业思想政治工作途径进行了探索。
关键词：企业文化；石油企业；思想政治工作
一、企业文化概述
企业文化是企业在经营活动中形成的，为所有企业人员所认可的经营理念、精神、形象等意识的总和，是企业核心价值观的根本体现，是企业存在和发展的灵魂。企业文化存在企业经营的各个方面、层次，从厂容、厂貌、产品形象等表面层的物质文化；到企业的经营机制、管理制度等中间层次的制度文化；再到企业各种行为规范、价值观等核心层次的精神文化。
企业通过企业文化的建立，使得企业员工的精神得以振奋，从而激发员工的使命感，为企业员工提供工作目标和方向，促进企业不断前进。同时企业通过对企业文化的宣传、提炼和传播，凝聚企业员工的精神，使企业员工拥有归属感，提升企业职工的责任感、荣誉感。通过企业文化的运用和发扬，使得企业员工拥有与企业共同的成就感。
二、企业文化建设与石油企业思想政治工作之间的关系
（一）企业文化建设与石油企业思想政治工作之间的趋同性
企业文化与石油企业的思想政治教育一样，均属于企业管理的软件，通过对企业和员工进行“软性”管理，超越了一般层次的管理，实现企业对员工的精神教育，理念控制，实现企业价值观和思想的统一。
企业文化与石油企业思想教育的形式、内容和方法，也趋于一致。同属于思想工作，同样重视精神因素的重大作用，均需要采用各种形式的工作，对思想理念和目标进行宣传和教育。
企业文化与石油企业思想教育在教育对象上，两者是一致的。对象均为企业及企业员工，重视人的因素，重视企业对人的培训和教育，通过对员工进行教育，提升其素质及价值观。
（二）企业文化建设与石油企业思想政治工作之间的差异性
首先，企业文化属于经济文化，其实质上是企业经营管理的范畴，企业通过企业文化的建设，可以实现其管理效益，实现经濟利益；从层次看，属于思想教育的三、四层次，属于微观的思想教育工作，是不具备政治观点甚至可以脱离政治色彩，同时企业文化可以与主流思想一致，甚至可以出现一定的偏差，但其出发点以企业为核心。石油企业思想政治工作属于企业政治管理范畴，其主要目的是实现企业党政建设，企业思想政治建设不可以脱离主流的观点和文化，同时其思想建设的宗旨要求其企业效益与党建共同重要。其次，企业文化与石油企业思想政治建设的作用和任务不同。虽然两者都是着力于调动企业员工的积极性，但企业文化以企业本身为发展目标，着力点为经济方向，从作用上说，企业文化主要通过形成核心价值观的群体意识来影响和制约人们的思想和行为。而思想政治工作，通过调动人们的积极性，来保证企业党建工作，因此不仅仅需要形成企业的凝聚力，还需要调动全党、全国全社会的凝聚力。
三、石油企业思想政治工作的途径
（一）引导员工积极参与、配合企业思想政治工作
石油企业要做好思想政治工作，必须在企业文化的视角下，建立积极的、正确的价值观，积极引导员工参与和投入到思想政治工作、党建工作中来。通过坚持并落实以人为本的方针和原则，注重方法、尊重员工在思想政治教育上面的主体地位，积极引导企业员工，以提高企业员工的主动性、积极性来推动企业思想政治工作又好又快的开展。同时，将企业文化与企业思想政治工作联合渗透，在企业文化建设过程中渗透思想政治，通过教育、培训和学习，提高全体职工的各种素质，促使他们主动的树立正确的人生观、价值观，为企业树立积极的、全面的企业文化而努力奋斗，使企业思想政治工作顺利开展，使石油企业党建工作得到发展。因此，认真落实企业引导作用，对提升石油企业思想政治工作有着重大的意义。
（二）塑造良好的企业形象
石油企业提升思想政治工作还需要树立良好的企业形象。企业形象是企业文化的精神外在表现，是最直观的体现，对企业至关重要。任何企业的发展和进步都是多方面的共同结果，建立良好的企业形象，能够积极的促进企业环境的效果，促进企业竞争力的提升，推动企业思想政治工作的开展。良好的思想政治工作同样需要宣传。企业思想政治工作开展时，要建立和维护好企业的形象，把企业的思想政治面貌渗透到企业外在形象中，企业通过塑造良好的形象，影响周边的舆论，提升企业员工的自豪感与参与感，反过来促进企业思想政治工作的进步。
（三）营造正确的企业核心价值观
企业核心价值观是企业文化建设的重点，是企业开展思想政治工作的重要前提。构建正确的核心价值观对企业政治工作的顺利开展有着积极的作用。企业核心价值观关系到企业及员工的价值取向，是企业经营的基本信念和奉行的基本目标，是企业员工所赞同的企业意义。因此，树立正确的核心价值观应从积极开展正确的思想政治工作入手。认真落实社会主义核心价值观，坚持党的领导，建设符合党的要求、符合石油企业自身发展的核心价值观，动态的适应社会的发展，以满足不同时期的需求，推动石油企业的不断发展。
四、结论
随着经济和社会的发展，随着企业文化的蓬勃发展、新时期党建工作的加强，石油企业作为“血脉”行业，在企业文化的视角下，必须落实核心价值观，不断促进、改善和提高企业思想政治工作，从而保证石油企业朝着正确的方向，又好又快的发展，实现经济效益、社会效益的双赢。
关键词：企业文化；石油企业；思想政治工作
一、企业文化概述
企业文化是企业在经营活动中形成的，为所有企业人员所认可的经营理念、精神、形象等意识的总和，是企业核心价值观的根本体现，是企业存在和发展的灵魂。企业文化存在企业经营的各个方面、层次，从厂容、厂貌、产品形象等表面层的物质文化；到企业的经营机制、管理制度等中间层次的制度文化；再到企业各种行为规范、价值观等核心层次的精神文化。
企业通过企业文化的建立，使得企业员工的精神得以振奋，从而激发员工的使命感，为企业员工提供工作目标和方向，促进企业不断前进。同时企业通过对企业文化的宣传、提炼和传播，凝聚企业员工的精神，使企业员工拥有归属感，提升企业职工的责任感、荣誉感。通过企业文化的运用和发扬，使得企业员工拥有与企业共同的成就感。
二、企业文化建设与石油企业思想政治工作之间的关系
（一）企业文化建设与石油企业思想政治工作之间的趋同性
企业文化与石油企业的思想政治教育一样，均属于企业管理的软件，通过对企业和员工进行“软性”管理，超越了一般层次的管理，实现企业对员工的精神教育，理念控制，实现企业价值观和思想的统一。
企业文化与石油企业思想教育的形式、内容和方法，也趋于一致。同属于思想工作，同样重视精神因素的重大作用，均需要采用各种形式的工作，对思想理念和目标进行宣传和教育。
企业文化与石油企业思想教育在教育对象上，两者是一致的。对象均为企业及企业员工，重视人的因素，重视企业对人的培训和教育，通过对员工进行教育，提升其素质及价值观。
（二）企业文化建设与石油企业思想政治工作之间的差异性
首先，企业文化属于经济文化，其实质上是企业经营管理的范畴，企业通过企业文化的建设，可以实现其管理效益，实现经濟利益；从层次看，属于思想教育的三、四层次，属于微观的思想教育工作，是不具备政治观点甚至可以脱离政治色彩，同时企业文化可以与主流思想一致，甚至可以出现一定的偏差，但其出发点以企业为核心。石油企业思想政治工作属于企业政治管理范畴，其主要目的是实现企业党政建设，企业思想政治建设不可以脱离主流的观点和文化，同时其思想建设的宗旨要求其企业效益与党建共同重要。其次，企业文化与石油企业思想政治建设的作用和任务不同。虽然两者都是着力于调动企业员工的积极性，但企业文化以企业本身为发展目标，着力点为经济方向，从作用上说，企业文化主要通过形成核心价值观的群体意识来影响和制约人们的思想和行为。而思想政治工作，通过调动人们的积极性，来保证企业党建工作，因此不仅仅需要形成企业的凝聚力，还需要调动全党、全国全社会的凝聚力。
三、石油企业思想政治工作的途径
（一）引导员工积极参与、配合企业思想政治工作
石油企业要做好思想政治工作，必须在企业文化的视角下，建立积极的、正确的价值观，积极引导员工参与和投入到思想政治工作、党建工作中来。通过坚持并落实以人为本的方针和原则，注重方法、尊重员工在思想政治教育上面的主体地位，积极引导企业员工，以提高企业员工的主动性、积极性来推动企业思想政治工作又好又快的开展。同时，将企业文化与企业思想政治工作联合渗透，在企业文化建设过程中渗透思想政治，通过教育、培训和学习，提高全体职工的各种素质，促使他们主动的树立正确的人生观、价值观，为企业树立积极的、全面的企业文化而努力奋斗，使企业思想政治工作顺利开展，使石油企业党建工作得到发展。因此，认真落实企业引导作用，对提升石油企业思想政治工作有着重大的意义。
（二）塑造良好的企业形象
石油企业提升思想政治工作还需要树立良好的企业形象。企业形象是企业文化的精神外在表现，是最直观的体现，对企业至关重要。任何企业的发展和进步都是多方面的共同结果，建立良好的企业形象，能够积极的促进企业环境的效果，促进企业竞争力的提升，推动企业思想政治工作的开展。良好的思想政治工作同样需要宣传。企业思想政治工作开展时，要建立和维护好企业的形象，把企业的思想政治面貌渗透到企业外在形象中，企业通过塑造良好的形象，影响周边的舆论，提升企业员工的自豪感与参与感，反过来促进企业思想政治工作的进步。
（三）营造正确的企业核心价值观
企业核心价值观是企业文化建设的重点，是企业开展思想政治工作的重要前提。构建正确的核心价值观对企业政治工作的顺利开展有着积极的作用。企业核心价值观关系到企业及员工的价值取向，是企业经营的基本信念和奉行的基本目标，是企业员工所赞同的企业意义。因此，树立正确的核心价值观应从积极开展正确的思想政治工作入手。认真落实社会主义核心价值观，坚持党的领导，建设符合党的要求、符合石油企业自身发展的核心价值观，动态的适应社会的发展，以满足不同时期的需求，推动石油企业的不断发展。
四、结论
随着经济和社会的发展，随着企业文化的蓬勃发展、新时期党建工作的加强，石油企业作为“血脉”行业，在企业文化的视角下，必须落实核心价值观，不断促进、改善和提高企业思想政治工作，从而保证石油企业朝着正确的方向，又好又快的发展，实现经济效益、社会效益的双赢。