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以人为本的理念在老干部管理服务工作得到广泛运用，并取得了一定的成绩，但同时也存在仅注重物质投入、“以我为本”、自我意识淡薄和管理服务流于形式等问题。文章认为，应该从加强老干部思想教育工作，突出管理客体地位，进一步提高敬业精神和管理服务能力；求真务实等方面出发，提升老干部管理服务质量，构建和谐社会。