行政事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策

来源 :理财周刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:iflytekmilk
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业事业单位间的竞争,归根结底是人才间的竞争.随着市场竞争压力的不断增加,行政事业单位逐步加大了人力资源培训管理工作力度.在现实中,人力资源培训与开发管理工作质量往往会受到诸多内外因素的影响.本文具体问题具体分析,结合人力资源培训与开发管理中的问题,制定出相应的应对策略.以供相关工作者参考.
其他文献
在经济发展全球化、客户需求多元化、产品服务品牌化的大环境中,经济发展及政治环境给各行业带来了影响,移动互联网和大数据蓬勃发展给各行业带来了机遇,促进了企业对变革创
医院作为我国医疗卫生事业发展的主体,在深化医疗改革的进程中,应加快建立健全内审制度,为医院经营管理创设良好的环境条件.本文立足内部审计研究,分析了内部审计在医院经营
随着国内经济的快速发展,各行各业竞争激烈,致使其经营成本只增不减,很大程度上对酒店行业的未来发展产生了不利的影响.本文将对此现象进行全面剖析,了解当前酒店成本管理的
近年来,伴随着我国社会经济的不断发展,医疗卫生体制改革也得到了深入展开,在新医改的背景下,社会和人民对医院的档案管理问题也提出了新的要求.医院的档案管理工作一定要结
预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是注重支出结果、讲求支出绩效的预算管理新要求.事业单位又是我国行政体系中的重要组成部分,对于我国的社会主义建设具有积极性
全面预算是指公司在一定的运营期,通过使用计划、组织、控制等相关工作手段,对预算执行进行全面的跟踪、协调、控制,来达成公司未来发展战略目标.全面预算不仅能推动软件公司
随着现代化的发展,原有跨国企业的资金管理已无法实现当下需要,且产生了资金管理过于分散、管理界限模糊不清、信息沟通不及时以及过高的外汇风险等问题.因此,解决跨国企业的
随着经济水平的提升,市场中出现了较多类型和规模的企业,而这些企业想要得到发展,都离不开人力资源的支持.为此,民营企业在开展工作时,必须要对于人力资源管理工作予以充分关
行政事业单位是担负一定职责且具有行政职能的国家机关,有较高的社会责任需要履行.本研究主要针对行政事业单位的全面预算管理现状进行调研,具体分析了国内行政事业单位在全
目前,信息技术与医院档案管理工作经过不断磨合,已经取得了显著成效,陈旧的档案管理方式被打破,新鲜的管理理念正在逐步改善着医院档案管理服务功能,大大满足了人们对医院档