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在事业单位管理中，人力资源管理属于非常重要的内容，也是保证事业单位适应当前市场经济发展的关键，所以事业单位还需要更加重视当前人力资源管理中存在的问题，引入更多新型的管理理念和管理模式，结合事业单位的实际情况，做好事业单位人力资源管理优化，更好地实现人力资源的优化配置，促进事业单位发展。本文分析了事业单位人力资源管理中存在的问题，探究事业单位人力资源管理的改善策略，以供参考。