俗话说：新官上任三把火。刚刚上任的甲骨文公司高级副总裁及中国区董事总经理李翰璋的第一把火便是人才招聘。
　　 3月25日，甲骨文在北京举办发布会，宣布了一项重要的人才招募计划——在亚太地区招聘1000名专业销售人员。这一招募计划旨在推动甲骨文业务的持续增长，更好地满足亚太区市场对于甲骨文云计算解决方案的不断增长的需求。在近期不少跨国IT公司都缩减人员的背景下，甲骨文的这一举动格外引人注意。
　　 甲骨文的这个发布会的主题是“开启职业新篇，加入云计算首选公司”，一方面以云计算来吸引人才，另一方面也彰显了其在云计算领域的勃勃雄心。来自甲骨文的资料称，作为全球唯一一家能够提供SaaS、PaaS和 IaaS全部三种云服务模式的供应商，甲骨文已经成为云计算首选公司。甲骨文每年投入50亿美元用于研发，以确保其产品保持创新，满足行业所需。当前，亚太地区经济增长强劲，宽带和移动基础设施空前发展，这些趋势都促使云计算市场机会日益增多，甲骨文将通过扩充销售团队，加大投入，迎接这些商业机会。
　　 李翰璋表示：“对于中国市场和中国企业来说，这是一个十分重要且令人激动的时刻。过去十年中国在移动和互联网基础架构领域的投入为中国企业带来了许多宝贵机会，并以此来挖掘云计算的更多潜力。我们希望能够通过此次招募计划吸引最优秀的人才加入甲骨文，帮助我们的客户更好地借助云的力量实现业务转型，成为他们所在领域的创新者和领导者。”
　　 甲骨文副总裁及中国区管理软件业务总经理潘杰君补充说，一年半以前，他还没想到SaaS能够在中国这么快的落地，而过去一年甲骨文的SaaS业务在中国的发展突飞猛进，因此甲骨文需要生力军来支持SaaS业务的快速发展。
　　 李翰璋认为，作为一个员工，在选择雇主时应考虑三个因素：工作环境、职业成功和个人职业发展，而甲骨文在这三方面均可为员工提供很好的条件：在工作环境方面，从最早的数据库业务，到中间件和企业应用业务，再到一体机业务，再到今天的云计算业务，甲骨文始终站在IT发展的最前端，可以在云计算领域为员工创造更多的机会;在职业成功方面，甲骨文除了具有技术和品牌优势以外，还搭建了以最全面的云业务为中心的销售环境，拥有丰富的客户成功案例和极具吸引力的客户愿景，这些都是有助于员工成功的强大基石;在员工的个人发展方面，因为云计算产品的销售无论是在中国还是在全球，都是比较新的领域，而甲骨文将着力帮助一批销售人员成长起来，成为云计算领域的生力军，在甲骨文获得的经验将成为每个员工的宝贵财富。
　　 甲骨文公司欧洲、中东、非洲及亚太区总裁奎斯盖特（Loic Le Guisquet）表示：“通过此次招募计划，甲骨文将在亚太区打造一个世界级的销售团队，帮助甲骨文的客户全面拥抱云。云技术创造的机会广泛而深远，现在正是加入甲骨文的最佳时机。”